【大紀元2013年06月26日訊】為期4天的面試過程中，一考生稱拾獲了從考官口袋裏掉出來的考生照片，因此安徽省直監獄系統錄用人員面試被曝存在黑幕。本報記者獨家聯繫到拾獲照片的考生瞭解到，6月22日下午，其拾獲照片的地點位於安徽公務員面試省直考點安徽工商管理學院第十考場門口，當時一名考官走出考場去往衛生間，其夾帶的考生照片從口袋中掉落。（6月25日《21世紀經濟報導》）
如果不是這位面試官的不經意，可能這這種面試黑幕還蒙在鼓裏。公務員面試的過程到底充滿那些蹊蹺和規則，到底能否做到公開公平和公正乃是一個致命的疑問。當然，目前為止，涉及事件的官方並沒有給出回應，即事情到底屬實與否尚存疑。但是，一個疑問禁不住上來，那就是，在面試官的口袋裏到底出了考生的照片還有什麼呢？按理說，面試官的口袋應該和面試者的口袋一樣，應該被清理乾淨。但是，現實中這樣的環節被忽視掉了，即如何保證面試官的口袋是乾淨的？
在公務員的面試過程中，佔據的比例甚高。但是，這樣的高比例無不是屬於主觀的因素。在客觀試題通過之後，在第二輪的面試環節中，各種蠢蠢欲動的暗箱操作隨之而來。托關係，找人，送禮，都會一起上陣。在中國是一個人情的社會，禮尚往來是一個好的禮儀之邦。但是，規則和程式的建立需要制度的規範，公務員的招錄製度從無到有已經邁出了積極的一步，這一點無疑是值得肯定的。但如何想著公開、公正、公平邁進無疑還需要各種制度的規制，簡而言之，沒有限制的權力都會傾向於膨脹，沒有約束的制度都會傾向於渙散。
這次，從面試官的口袋裏掉出來的是考生的照片，上面詳細寫著考生的職位和編號。意思很明顯，是將這些考生納入其中的潛臺詞。如此黑幕和不公，對於那些沒有關係的人，沒有背景的人就是一種無形的傷害。而最大的不公平的結果在於堵住了階層之間流動的機制，形成階層之間的凝固化。當然，杜絕黑幕的最好方式就是透明化運作，在面試公務員的過程中最好的方式就是進行現場直播，讓所有的主人關注即將成為自己公僕的那些人本來面目，同時也能夠真正杜絕此過程中的黑幕。但是，現場直播的方式幾乎沒有任何市場，也由此可見改革的難度之大。
面試官有的是生殺予奪的權力，給哪一個考生的分數直接決定著考生的命運，而其口袋裏裝著的東西卻成為了法寶。這些東西，無論是照片還是別的紙條都是來自領導的指示，這些指示和照片對於面試的過程形成無形的壓力，將公平破壞殆盡，也將階層之間的流動堵上。其實，面試官的口袋裏原本就應該和考生一樣，什麼都不能帶，這樣才能保證清正公平。再者，如果可能進行直播，將整個過程晾曬在公眾的視野之下。如此才能將整個公務員面試過程變得乾淨！
－－轉自作者博客
