【大紀元2013年07月09日訊】（大紀元記者陳熙暖荷蘭報導）上週在德國柏林青年就業峰會(Youth Employment Summit)後，與會的荷蘭首相魯特(Mark Rutte)歸國後鼓勵荷蘭東南部布拉邦特省(Brabant)的高技術失業青年來北部格羅寧根省(Groningen)的能源和科技產業工作。魯特說：「高質量的勞動力，比如在意大利有數年工作經驗的工人，歡迎來荷蘭公司工作。」魯特還強調，荷蘭政府還注重為格羅寧根、艾因霍芬的能源部門培訓本國青年的職業技能。不過，即使本國青年人能夠滿足勞動力需求，仍然需要引進國外高教育水平的科技僱員來填補勞動力短缺。
德國總理默克爾(Angela Merkel)就青年人失業率增加的問題發起峰會，副首相兼社會事務大臣阿捨爾(Lodewijk Asscher)和首相魯特一起參加了柏林峰會。與會的歐盟各國領導人討論相關解決方案，並達成同意撥款80億歐元給青年失業率超過25%的歐盟國家。
南歐國家目前從蕭條中漸漸復甦的過程中，25歲以下青年失業率居高不下。西班牙和希臘這一比率高達55-60%；葡萄牙和意大利40%；上週剛剛正式加入歐盟的克羅地亞，青年失業率為52%。德國總理默克爾就柏林峰會評論道：「只有採取正確的政策方可解決歐洲的青年失業問題。對具體資金問題我們有意避而不談，而著重討論擴大青年就業市場的可行措施。」默克爾還說：「我們必須彼此理解並明白，要解決這個問題非朝夕之功。」
魯特首相表示，荷蘭吸收外國青年僱員的人數與德國相比並不多，所以「引進人才」的議題與荷蘭實際情況相關程度較低。不過魯特還說，德國的整體勞動力政策還是有相關經驗值得荷蘭學習，比如，德國在經濟繁榮的1990年代適度提高了工資水平，於是德國企業具有競爭力更強的勞動條件，更有助於吸引外國勞動力。與會的荷蘭副首相阿捨爾指出，歐盟各國的巨大差異仍然是大問題——南歐國家亟待改革其勞動力市場，增加勞力市場靈活性，比如，在西班牙刻板嚴格的勞動法規使僱主不願冒風險在經濟衰退情況下吸收新員工。相形之下，荷蘭僅有10%的青年失業率，歐元區只有德國和奧地利優於荷蘭。所以，這些青年失業相對較低的國家不可能收到任何緩解青年失業的專項資金。
（責任編輯：李雲帆）
