【大紀元2013年09月11日訊】（大紀元記者馮德成編譯報導）奧巴馬總統推動的全民健保即將在10月1日啟動，最新跡象顯示，美國大企業開始將退休員工健康保險，自公司管理的醫療計劃轉往私營的醫療保險交易所（exchange），以降低公司沉重的退休員工福利負擔，一週內已經有IBM及時代華納（Time Warner）兩大企業宣布這一舉措。
據《華爾街日報》報導，IBM近日宣布，計劃將約11萬名退休員工的健康保險計劃，自公司管理的健保轉往醫療保險交易所。在IBM宣布後幾天，時代華納在週二宣布了類似的計劃，表示將提供退休員工一筆資金，供他們在醫療保險交易所購買醫療保險。
雖然這些公司的舉措才剛剛開始，並引發大批退休人士的焦慮，但實際上已有數以千計的退休人士用保險交易所來挑選他們的聯邦醫療保險計劃（Medicare）。而且在接下來的數個月，會有更多的人加入這個行列，因為許多公司都在將退休員工的醫療保險福利轉為「特定供款」（defined contribution）的模式，以取代現行「特定福」（defined benefit）的模式，來解決退休員工醫療保健費用大幅膨脹的問題。
韜睿惠悅（Towers Watson）公司的子公司Extend Health將負責提供IBM退休員工的保險交易所。Extend Health成立於2004年，最近增長迅速，因為越來越多的僱主都選擇了將退休員工健保福利外包的做法。2007年該公司僅有3家客戶，2010年客戶數目增加到76，到現在客戶數增加到了300，其中三分之一是今年才簽約的。
韜睿惠悅的董事總經理威廉姆斯表示，該交易所已在為超過50萬退休人士服務。IBM的退休人員明年才正式加入。 威廉姆斯說，Extend Health將是全國五個最大的交易所之一。
熟悉內情的人士說，時代華納的健保轉移將於1月1日生效。數週前，公司寄了一份備忘錄給退休人員，解釋這一改變。該人士表示，時代華納認為，這個轉變將讓該公司更能了解其未來的醫療費用開支，並給退休員工更多的保險選擇。
美國退休人員協會（AARP）「聯邦健康和家庭政務」主任岡薩雷斯（Ariel Gonzalez）說：「公司都不願管理退休員工的醫療計劃，因為成本上升得太快。」
醫療交易所會提供許多家保險公司的醫療計劃，讓消費者去選擇最符合他們需求和預算的計劃。其目的是建立競爭，以便降低成本。
韜睿惠悅（Towers Watson）的威廉姆斯說：「在轉變的過渡時期，對大多數人來說是可怕的。」
他估計，目前僅10％的企業退休人員使用醫療保險交易所，但這一比例將會快速增長，因為越來越多的公司會發現，他們無法繼續負擔退休人員的醫療保健。
Extend Health公司表示，在財富500大公司中，近50家公司已成為他們的客戶，包括機械設備巨頭卡特彼勒（Caterpillar）和化學大廠杜邦（Dupont）。
杜邦在一月份就開始讓約80,000有資格的退休員工使用Extend Health。杜邦的一位發言人說，此舉的目的是穩定成本和簡化管理退休人員的健康福利。
IBM不直接補貼退休員工的健康保險費，而是給員工一個醫療開支帳戶，他們可以在健保交易所購買醫療保險計劃和補充醫療保險計劃，或是支付其他醫療費用。
去年西爾斯控股公司（Sears）和達登餐館公司（Darden）更將他們現在員工的健保福利轉移到醫療交易所。
（責任編輯：畢儒宗）
