【大紀元2013年09月09日訊】（大紀元記者時鄭姍挪威報導）挪威議會選舉於9月9日正式投票。本次選舉，斯托爾滕貝格首相領導的三黨聯合政府受到了來自右翼保守黨（Høyre）及走極右路線的進步黨（Frp）的強勁挑戰。有人指出，現政府在連續兩屆的執政中，其內部的官僚作風所導致的辦事低效在某種程度上加深了民怨。
來自挪威國家統計局(SSB)的數字顯示，挪威每年新增大約9,000名官員，截止2011年11月，共有286,423人受僱於國家行政部門，各部委及其所屬機構的僱員在短短三年中增加了13.1%。
另一份報告指出，2009年至2012年期間，政府部門增加了26%的僱員，其中公共管理部門和IT僱員增加了91%。
然而，機構擴增導致的結果卻是工作效率和產值的不斷下降。許多人認為，勞動及社會福利部（NAV）是挪威最糟糕的「衙門「之一。挪威勞工及福利制度改革始於2006年，這是該國歷史上最廣泛的福利改革之一。但是內部人士指出，福利改革不僅進程緩慢而且不切實際。雖然有關該部門的業績報告不斷見諸報端，但是有些人甚至沒有享受到作為公民的基本權利。
其中的一個例子來自挪威西部的奧達爾市（Årdal），95歲高齡的古納（Gunnar）忽然在一夜之間被拒絕在當地的老人中心就餐，理由是他在家中生活可以自理。儘管古納支付了餐食費用，但是當地官員仍認為他身體健康，不符合享受政府補貼的條件。最後他們決定，讓古納每天乘坐出租車到25公里以外的一個規定不太嚴格的地方就餐。
這對一個無需他人幫助自己就可以走到附近老年中心的老人而言，是一個既浪費錢財、又浪費時間的荒唐決定。但當地的議員們直到在媒體曝光此事、且衛生部介入之後才著手解決此事。
對一個初來乍到的外國人來說，在政府部門排著長長的、緩慢移動的隊列等候官員接見的場面既令人生畏又浪費時間。但是，對於那些已經在挪威生活了一輩子的人來說，這已經是司空見慣，見怪不怪了。
一位心理學家表示，「福利制度的混亂令人焦慮，而我在治療焦慮。對個人而言，這可能是個好生意，但從人道角度來看，這是可怕的。」
教育體制的官僚作風也不斷受到質疑。一些教育行業的志願者表示，每天耗費在表格、報告和記錄上的時間原本可以用於做許多有價值的事情。此外，教師們也不斷對國家教育制度提出批評，聲稱他們深陷日常瑣事，沒有足夠的時間來傳道授業。
首相斯托爾滕貝格曾經在一次電視採訪中表示，「我們不希望官僚作風是源於官僚機構的緣故。」然而，挪威新聞網站《外國人》在6月8日發文指出，官僚是挪威體制中天生的一部份，是一個讓挪威上岸和離岸的體制，是一個一直存在並將永遠存在的體制。
雖然人們不能預測挪威是否將面臨一場政壇地震，但是新一輪有關「官僚作風」及「官僚體制」的媒體風暴可能在所難免，讓我們拭目以待。
（責任編輯：林彬）
