麥當勞打工換學分? 加西大學開先河

卑詩理工首開試點 服兵役、麥當勞工作經驗可轉學分 商科學位縮短至2年

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【大紀元2014年03月09日訊】 (大紀元記者魏思明溫哥華編譯報導)繼參軍經驗可轉換學分的試點課程獲得成功之後,卑詩理工學院(BCIT)在加拿大西部的大溫哥華地區,近日又與麥當勞達成合作協議,凡擁有麥當勞正規培訓經驗的員工不僅可用工作經驗獲得學分,還可將獲得商科學士學位的時間縮短至2年。   

卑詩理工學院商科專業系主任溫懷特(Kevin Wainwright)說:「這是一個飛躍,特別是在學術方面,我們通常非常保守,而卑詩理工學院培養學生的方向在卑省是很獨特的,我們的方向是追隨卑省社會與經濟繁榮的方向,並積極去尋找創新的方法,與工業界合作。」
  
BCIT是加拿大首家以工作經歷轉換學分的大專院校。曾在軍隊供職或擁有麥當勞工作經驗的學生可因此獲得學分,既節省學費,又縮短畢業時間。溫懷特表示,與麥當勞餐館這樣的企業合作,可幫助學生獲得寶貴的國際企業工作經驗。
  
他說,自2010年卑詩理工學院開設了試點項目,預備役軍人或從阿富汗返回的軍人可因擁有軍隊服役經歷而獲得學分。目前已有超過150名學生因擁有軍隊背景而獲得了學分,學校認為在軍隊供職能學到團隊合作、物流及如何解決問題等就業技能。「該試點項目比我們預期的更成功,總體而言,這些(接受過軍隊訓練的)學生比其他學生表現更優秀,他們的工作熱情、成熟度和紀律性均使他們更有優勢。」
  
溫懷特補充說,卑詩理工學院預計曾在麥當勞擔當經理的人士如果參與該學院的商業課程亦會有突出的表現,因為他們已擁有努力工作和遵守紀律的良好記錄。
  
「麥當勞允許一名25歲的年輕人運營一個500萬元的分店,並不會有很多人能夠在這個年齡經營一個500萬元的企業,因此他們在麥當勞獲得的培訓應獲得認可。」
  
據溫哥華太陽報報導,學生杜德(Sarah Dodd)從15歲開始,在麥當勞連鎖店已工作了12年,目前在本拿比一家麥當勞大型分店任經理。杜德表示,自高中起就期待能夠獲得商科學位,工作後她一直希望用業餘時間獲得BCIT的商科畢業證書,並報名參加了今年9月開始的課程。她說能夠參加BCIT的課程讓她感到十分興奮。
  
杜德曾在昆特蘭大學(Kwantlen Polytechnic University)選修商業課程,不過因她擁有麥當勞的工作經歷,BCIT允許她在2年內獲得學士學位,而一般的學校需要4年,因此她決定選擇BCIT。
  
她說麥當勞的培訓包括團隊領導課程、值班管理基礎課程、有效的管理實踐課程,她還被公司送往芝加哥學習公司提供的商業領導實習課程。
  
麥當勞的一位高級副總裁吉拉德(Len Jillard)說,公司提供的員工培訓課程非常系統,在內部培訓方面擁有非常好的聲譽。他說一些公司的人事部門在招聘員工時,如果看到簡歷中有麥當勞的工作經歷,此人會被放入首要考慮的人選中。吉拉德說,與BCIT合作可幫助公司員工在工作期間達到他們自己的教育目標。
  
在BCIT就讀2年期文憑加進修商業學位證書課程的學費約為27,200元,如果學生來自麥當勞可獲得16個學分,大約可節省8,000元的學費。◇

(責任編輯:何堅)

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