【大紀元2014年04月17日訊】 卑詩省隱私專員鄧寒（Elizabeth Denham）表示，包括非定罪信息和精神健康記錄在內的工作背景調查，應當立刻叫停。
鄧寒認為，除了需要同孩子和易受傷害的成人一起工作的那些人之外，工作背景調查應當禁止查詢與定罪無關的個人信息。她表示政府和各警務委員會，應當即刻指令警方，除了易受傷害的相關群體之外，停止在工作背景查詢中，披露非定罪的個人信息。她指出，這種信息披露會對個人的隱私、人權、尊嚴以及自我價值感，產生重大和持續的影響。
鄧寒對雇員背景調查中披露私人精神健康信息，表示了嚴重關切，認為這種資訊絕不應該被查詢。「無論如何都不應該把這種信息向雇主披露，在僱傭的過程中，雇主無權要求獲得這種信息。披露這種信息是一種威脅，是對遭受精神健康問題困擾的、五分之一的民眾，進一步的誣蔑。」
溫哥華警察局去年為15,825 人提供了工作背景調查信息，據今年一月份的一份警務委員會報告稱，49%的查詢中披露了精神健康的信息。
溫哥華警察局長朱小蓀回應說，溫警局不會隨意披露精神健康信息，只有在涉及到暴力相關的嚴重事件時，才會披露這些信息。
Abbotsford警局則表示，警方從未把此類信息直接透露給雇主，每個人都能掌控自己的信息，也能做出明確的選擇，指定以後誰能獲取相關資訊。
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責任編輯：易君
