【大紀元2014年04月26日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）馬英九總統26日與勞動部潘世委部長訪視六和，對企業推動「工作與生活平衡」的重視，並鼓勵更多企業透過勞資協商機制，提升勞動福祉及企業生產力，創造勞資雙贏之契機。
總統表示，當前全球化經濟時代，企業及個人都面臨激烈的競爭與挑戰，個人工作與生活常難以兼顧，對企業而言，充沛、穩定的人才，是保有競爭力的關鍵，不但能讓員工兼顧工作與生活，並能藉以吸引及留住優秀人才。此外，透過企業內自主的勞資關係，建立經營管理機制，可讓員工感受公司的照顧與尊重，自然能認同公司並安心工作，進而提升生產效能與企業競爭力。
潘世委表示，為帶動更多企業推動工作與生活平衡，勞動部辦理第一屆「工作生活平衡獎」優良企業表揚，從「工作自主與成就」、「家庭關懷與支持」及「身心健康與安全」三面向，廣徵企業推動的最佳範例與創新作法，並將擴大宣導，期讓工作與生活平衡蔚為風潮；此外，他亦表示「自主的勞動關係」，是勞動部施政的重要主軸之一，鼓勵企業加強透過勞資協商等機制，凝聚勞資共識，以合作自治的精神，建立企業管理制度，創造勞資互利雙贏。
福特六和汽車股份有限公司於1972年在臺灣成立，現已邁入第42年在地經營，該公司在以人為本的經營理念下，強調「員工是公司最重要的資產」，因此提供多項福利與照護，讓員工兼顧「工作」與「生活」平衡，例如，提供舒適的員工餐廳，員工每天自付16元即可三餐吃到飽；另於年度「休假」制度方面，均先與工會協商，將假期做妥善安排，讓員工得以享受較多長假，增進家庭休閒生活。此外，十分重視員工溝通，重要經營管理事務，均與工會溝通協商，包括年度薪資協商及調動、升遷、獎懲申訴與員工抱怨等人資管理事項協商，並邀請工會參與公司各項重要活動。
馬總統與員工共同操作車門組裝作業，實際體驗員工工作情形，並與員工共進午餐，給予基層員工關懷與鼓勵。總統表示，勞工不但是公司的重要夥伴、提升企業競爭力的關鍵，也是國家發展的基石，社會安定的力量，感謝勞工平日認真敬業的付出，才能有企業以及國家今日的發展。
（責任編輯：呂美琪）
