【大紀元4月9日報導】（中央社記者林琳柏林8日專電）為了在職場更具競爭力，近年來不少年過30卻沒有技職專長的德國人會進入企業或是工廠當實習生，而政府也有計劃的輔導，幫助他們有接受技職教育重新出發的機會。
根據德國勞工局估計，未來10年，德國業界需要至少20萬技能職工，因為現在職場上的技能職工不少將屆齡退休。企業和工廠需要實習生，其實許多職缺都在覓才。
歐洲就業市場景氣普遍不佳，在德國的年輕人若沒有技職專長也難找到長期且薪資穩定的工作。德國政府鼓勵年輕時失學又缺乏技職專長25到35歲的人到企業或是工廠當實習生，讓自己在職場更有競爭力。
德國政府的統計顯示，2000年德國有84萬年齡在15到19歲之間的實習生；到2013年，企業和工廠實習生人數只有52萬，其中不少年齡在20到25歲之間。
2013年，年齡在25到30歲的實習生大約有11萬3000人，年齡在30到35歲之間的大約有2萬4000人。
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