【大纪元4月9日报导】（中央社记者林琳柏林8日专电）为了在职场更具竞争力，近年来不少年过30却没有技职专长的德国人会进入企业或是工厂当实习生，而政府也有计划的辅导，帮助他们有接受技职教育重新出发的机会。
根据德国劳工局估计，未来10年，德国业界需要至少20万技能职工，因为现在职场上的技能职工不少将届龄退休。企业和工厂需要实习生，其实许多职缺都在觅才。
欧洲就业市场景气普遍不佳，在德国的年轻人若没有技职专长也难找到长期且薪资稳定的工作。德国政府鼓励年轻时失学又缺乏技职专长25到35岁的人到企业或是工厂当实习生，让自己在职场更有竞争力。
德国政府的统计显示，2000年德国有84万年龄在15到19岁之间的实习生；到2013年，企业和工厂实习生人数只有52万，其中不少年龄在20到25岁之间。
2013年，年龄在25到30岁的实习生大约有11万3000人，年龄在30到35岁之间的大约有2万4000人。
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