【大紀元2014年06月07日訊】（大紀元記者方平編譯報導）為恢復多年來的減班裁員，加州州立大學近日開始大量招聘教師，預定在明年開學前新增700位全職教員，以幫助學生順利完成學業。
根據《洛杉磯時報》，州大新聘教師的壓力來自於：等待入學的人太多，必須讓學生迅速升級、畢業。而且，全美相同，大學都必須擺脫對臨時教師的依賴，過去在預算不足情況下暫聘的老師，資歷已經越來越高。
州大如今面臨的高需求是空前的。今年秋季班，州大23校園共收到76萬份的入學申請，創下紀錄新高；入學人數也從1991年約36.2萬人增加到去年的44.6萬人。但其間州大也新增了蒙特里灣(Monterey Bay)、峽島(Channel Islands)、與加州海事學院(California Maritime Academy)等3個校園。
教師方面，全職、終身職或準終身職教師從2008年約10700人減至2013年的約9800人，這期間臨時聘用的講師人數則增加了。
業界期望帶動社大與加大聘僱
教育界人士都在觀察，州大此舉是否影響全美。據「高教職網站」(HigerEdJobs)分析美國勞工部統計數字的一份報導，2014年第一季高教職位數量雖略微降低，但貼出來的兼職與全職招聘人數則都增加了。該報告稱，大學可能預估秋季班會有較高的註冊學生數。
高教職網站的主席兼共同創立者伊肯伯里(John Ikenberry)表示，「州大對終身職類別的教師的聘用增加真是太好了，整個教育界都歡迎。」
官員說，加州112所社區大學的教師聘用數也增加了。擁有10座校園的加州大學(UC)的終生職類教師聘用人數，從2008至2013年減少了近3%，該校系發言人彼得‧金(Peter King)說，由於缺少加州額外資金，今年聘僱數將持平。
州府撥款與自籌資金
州大今年的700個職缺目前尚未補全。比起經濟衰退2010年聘僱108位、2013年聘僱470位終身教師，今年確有很大改善。
聘僱資金大部分來自去年州政府撥下的1.25億美元及個別校園的籌募。譬如，聖路易斯奧比斯波(San Luis Obispo)和聖地亞哥校園，即利用特別立法費來聘請較多教師。其他校園則減少建物修繕費，從學費收入中撥出較大比例來僱請教師。
原來，布朗州長的2014-15預算給州大和加大兩系統各撥了1.422億美元。在州大總校長提姆西‧懷特(Timothy White)遊說下，州大又以秋季將多招收20,000學生為由，多要了95百萬美元。此筆額外撥款也將用於開更多課、聘請更多的教師。
專職教授才能做多方面貢獻
州大學術參議院的主席黛安納‧古爾林(Daina Wright Guerin)說，新聘教授們將帶來科技與研究方法上新的觀點與專長。並提醒，距離有75%全職教師的目標還遠得很。
教育專家表示，雖有必要聘請講師，但他們常兼差又總在找穩定工作。只有全職教師才能又上課又指導學生、研發課程、做研究、參與委員會。
古爾林說，大約1/3的教授在任教6年、取得終身教職資歷前就會被支遣或離職，而系統內接近退休年齡的教授也占不少。因此，扣去離職，明年的淨增教師人力可能只有250人。
長灘分校將僱60名教授
州大長灘校園將新聘約60名新教授，包括3名會計與3名護理學專家。然而教務長大衛‧道威爾(David Dowell)說明，類似這兩學科的專才很熱門、容易在私人企業賺大錢，因此很難找到適任者。新教授依專長年薪一般從68,000至110,000美元。
在長灘校園任社工講師兩年的Rashida Crutchfield，在秋季將受聘助理教授，她已在長灘校園教育學院取得博士學位。她說，許多講師就算專注教學，終究定不下來。接受新職後她將能在課堂內外更用心、花更多時間做學術支援、社交支持與引導。使學生願停留、進課堂學習。◇
