【大紀元2014年07月21日訊】由於第二季度財報營業利潤將遠低於多數分析師預期，數百名三星（Samsung）移動部門經理已經向公司返還了今年7月8日剛剛領取的上半年部分獎金。
路透社援引知情人士消息稱，近200名三星移動部門經理上交了四分之一的獎金，據知情人士透露，已退回的部分獎金總額超過了30億韓元（約合292萬美元）。
在美國市場上，員工退還獎金簡直不可想像，但在韓國企業界卻司空見慣。當公司表現不佳的時候，經理們將根據自己職責以及履職表現退還部分獎金。
作為應對第二財季財務業績不佳舉措之一，三星經理人作出上述舉措：當企業表現不佳時，上市公司高級經理人會採取類似做法，顯示管理團隊願意為利潤下滑承擔責任並繼續努力工作。
三星上週公布了2014年第二季度業績指導預期，該預期顯示第二季度三星銷售收入下降了4萬億韓元（約合39億美元），營業利潤下降了1萬億韓元，令投資者和分析師始料未及。三星公司將在7月31日公布完整的第二季度業績報告。
今年第二季度，三星之所以遭遇如此嚴峻的運營窘境，直接原因歸結於在中國市場上的表現不盡如人意，在該市場，無論是低端用戶和高端用戶市場，三星都面臨著來自對手的強大競爭。
三星對此暫未評論。
（責任編輯：童宇）
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