【大紀元2014年08月16日訊】（大紀元記者畢儒宗報導）「精算師」（actuary）常穩居美國最佳工作排行榜的前列。CareerCast.com最近將精算列為2013年的最佳工作。這個行業的工作機會增長超過其它行業，而其年薪中位數（median）高達8.8萬美元。然而想進入這個行業，需要有很強的數理及資料分析背景，這對理工能力強的華人特別合適。《大紀元時報》專訪了波士頓大學大都會學院（Metropolitan College）精算研究所所長霍維茨女士（Lois Horwitz），讓華人社區能深入了解這個行業。
精算究竟是什麼樣的工作？
精算師一般在人壽、醫療、財產和意外產險公司工作，但是諮詢顧問公司、政府機構、會計師事務所、製造業公司、銀行和金融服務部門也聘僱精算師。
受公司醜聞不斷和金融危機的緣故，很多大型公司都設立了首席風險管理長（Chief Risk Officer）一職，這個職位所需要的背景及專長恰好與精算師吻合：數據分析和詮釋。另外，在奧巴馬健保案的執行過程中，精算師在估算3,000萬無醫療保險者將會給美國經濟帶來的衝擊上起到了關鍵性的作用。
美國精算業分為兩大塊：人壽和意外，由兩個專業協會來代表：「美國精算師協會」（SOA）和「意外精算師協會」（CAS）。人壽精算師分析健康問題、長期護理、退休金、傷殘以及死亡的機率以及它們給承保人帶來的經濟影響，並據此確定保險的保金和成本。意外精算師經手的是更加不確定的風險，比如自然災害和事故帶來的損失。
霍維茨說，人們常說精算師是為保險公司「接受賭注」的人。通曉數學、統計學和金融理論對精算師很有助益，但是注重細節才能成為好的精算師。她表示，精算師並不僅要做統計分析，而且還必須確保結果準確無誤。
她說，消費者在購買保險時其實對精算師賦予了極大的信任，因為保費的設定、分紅比例等都是由精算師算出來的。霍維茨稱，其實整個經濟的穩定取決於保險業。
精算系資深講師帕塔時尼克（Glen Patashnick）表示，精算師會從已知數據中尋找模式，根據過去五到十年的事試圖預測未來的走勢。例如：審查投保人的哪些特質能夠決定他們的風險程度。
產業與學術結合 學生獲實際經驗
前景看好薪資看漲，自然會吸引許多學子投入，但想成為精算師並不容易。學生必須付出幾百個小時的考試準備，並對精算業有基本了解。例如：如果想獲得FSA稱號，必須通過10門考試和網上教學。想成為FCAS，則必須通過9門考試和2個網上教學。其中5門初級考試由SOA和CAS共同舉辦。
上述這些成為精算師的嚴格要求可能會讓許多有興趣的學生卻步。為了幫助學生成功，波士頓大學大都會學院精算研究所已經規畫了完善的課程，協助學生按步就班的邁向精算師之路。據了解，除了一些數理課程由波士頓大學相關科系的專任教授授課外，精算研究所的師資大都是由經驗豐富的業界人士擔任。
霍維茨說：「教授們產業界的經驗讓學生充分了解課程內容在實務上是如何運用，讓學習更加生動，也提升了學生未來進入職場的競爭力。」
她以自己為例，在成為所長前，她曾擔任過包括John Hancock和大都會人壽（MetLife）等多家保險公司的精算師達25年。她是美國精算協會會員（FSA），是保險產品的盈利程度的專家，涉及分紅、保險代理抽成、保險金等。
除了協助學生們更好地學習外，霍維茨表示，教授們還能透過他們在業界的人脈協助學生申請暑假實習（intern）工作及畢業後找工作。
由於這種產學結合的教學模式，不論是美國學生或國際學生，精算研究所的畢業生的就業率非常高，即使國際學生回到母國也能順利找到很好的工作。
來自中國武漢的李媛2013年畢業自波士頓大學大都會學院精算系，目前在德拉瓦人壽公司（Delaware Life）工作。她對大都會學院精算研究所、所上教授及所長霍維茨都給予高度評價。
李媛說：「所上多數教授都在頂尖的保險公司任職，在學習許多課程時，我們能根據真實案例進行各類的模型分析，例如：生命價格模型（Life Pricing Model）、住房保險評鑒模型（Home insurance rating model）及房貸債券模型（Morgage-based security model）等……」
她補充說：「在精算研究所學習期間，我的數值分析能力獲得提升。不僅是在數學、金融及保險概念上，我的電腦操作能力也獲得很大進步。」
除了在專業上的進步，李媛最感謝所上給她機會，擔任助教，增進她的溝通能力。她說：「（精算師）必須能解釋精算概念，因為精算工作不僅是數字，還會牽涉到管理及業務上的決策……」。
與華裔淵源深 非常照顧學生
精算研究所目前學生中有三分之二是國際學生，其中主要來自亞洲，有多位來自中國、台灣及香港的學生。其實該系與華人有很深的淵源，該研究所首任所長李豐盛教授1963年畢業於台灣大學經濟系。在擔任波士頓大學數學與統計系教授期間，李教授鑒於波士頓為保險業中心，卻缺乏培育保險專業人才的教育機構，於是向校方提議建立精算科學研究所。該系於1993年設立後，李教授任該所首任所長，連任13年直到退休。
李教授在任所長期間，鼓勵學生參加各類課外活動，以培養學生合群的個性，畢業後不僅能擔任精算師，更能在大公司裡勝任高層管理級職位。他還透過自身研究，申請經費為學生提供獎學金，僅中國及台灣學生就有上百人受惠。
霍維茨女士接任所長後，持續了對學生的照顧。她的辦公室中擺放了許多華裔學生贈送的中國文物飾品，可見她深獲學生的愛戴。
去年剛畢業的李媛回憶起，在一年暑假，霍維茨所長幫所上學生在校園內找到工作，讓國際學生們能熟悉美國工作場所的文化。在霍維茨所長的推薦下，李媛到其他系所工作，同時選修了MBA及行銷課程，重點在商業簡報及討論，讓她能迅速適應美國企業環境。
後來，霍維茨所長還利用自己的人脈，協助李媛在波士頓地區的保險公司找到暑期工讀機會，之後她就找到了在麻州威斯理鎮的全職工作。◇
責任編輯：馮文鸞
