【大紀元2015年11月07日訊】【大紀元費城訊】費城「女性高級管理人員論壇組織」（The Forum of Executive Women）近日發表了題為「2015年女性主管」（Women on Boards 2015）的本年度調查報告。該報告指出，根據一項最新研究顯示，費城地區正面臨著嚴重的工作場所性別平等危機。
根據2014年的資料所作的研究顯示，在費城地區排名前100位的企業中，只有13％的董事會席位由女性擔任；13％行政負責職位由女性擔任；有一半的企業由清一色的男性高管團隊運行；94％的CEO由男性擔任；35%的企業董事會沒有女性成員；60%企業的高收入者中沒有婦女的名額。報告的圖表明確顯示，從2009至2014年間，女性高級主管們在董事會席位、行政職位、及高收入行列中的人數比例幾乎沒有變動（僅有1%-2%的提升）。
PwC公司女性高級主管Deanna Byrne表示：「某些公司仍然不明白，有適當名額的女性領導人是企業的當務之急，許多研究已經表明，當公司董事會成員性別多樣化會使他們有更好的財務業績。」
責任編輯：張燕
