【大纪元2015年11月07日讯】【大纪元费城讯】费城“女性高级管理人员论坛组织”（The Forum of Executive Women）近日发表了题为“2015年女性主管”（Women on Boards 2015）的本年度调查报告。该报告指出，根据一项最新研究显示，费城地区正面临着严重的工作场所性别平等危机。
根据2014年的资料所作的研究显示，在费城地区排名前100位的企业中，只有13％的董事会席位由女性担任；13％行政负责职位由女性担任；有一半的企业由清一色的男性高管团队运行；94％的CEO由男性担任；35%的企业董事会没有女性成员；60%企业的高收入者中没有妇女的名额。报告的图表明确显示，从2009至2014年间，女性高级主管们在董事会席位、行政职位、及高收入行列中的人数比例几乎没有变动（仅有1%-2%的提升）。
PwC公司女性高级主管Deanna Byrne表示：“某些公司仍然不明白，有适当名额的女性领导人是企业的当务之急，许多研究已经表明，当公司董事会成员性别多样化会使他们有更好的财务业绩。”
责任编辑：张燕
