【大紀元2015年11月26日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）溫莎大學民族、移民和不平等問題專家納卡海（Reza Nakhaie）教授根據2006年人口普查數據，對12個族裔背景移民收入調查研究發現，白人自僱平均年入為4.7萬，與之相比，菲裔和韓裔等少數族裔移民，自僱年均收入僅2.8萬，比白人低出許多。
研究發現，過去25年來，由於語言障礙、資金渠道有限、客戶歧視和不熟悉企業法等因素，使得少數族裔移民與白人自僱收入差距不斷拉大。
研究還發現，少數族裔與白人不僅自僱收入差距巨大，在他僱工資或年入上也存在類似差距。白人上班族，平均年入為4.96萬，遠遠高於平均教育程度高出白人的非裔、菲裔和韓裔等少數族裔移民的3.4萬平均年入。
總體自僱收入差
納卡海說，在自僱收入上，所有少數族裔都比白人要差許多。此外，只要是自僱的，無論族裔背景，收入都比上班族差。這意味著，自僱人士收入並不如人意，少數族裔自僱人士，收入更差。
研究還發現，由於阿拉伯和南亞等少數族裔移民在某些領域工作收入不錯，因此少數族裔總體收入與白人收入差距不是太大。納卡海說，不同少數族裔背景的移民之間，收入也存在差距，因此不可能制定統一的改革政策。要縮小不同背景人士收入差距，重在教育，如為移民自僱人士提供更多機會了解加拿大的企業法規，銀行在商業貸款上對移民要有更多寬容與理解等。◇
責任編輯： 喬亓
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