【大紀元2015年03月11日訊】（大紀元記者陳菲婭澳洲悉尼編譯報導）澳洲大學聯盟及商業團體同意與政府機構召開圓桌會議，探討如何簡化工作實習的監管工作，這是一項為學生增加工學結合機會的全國策略中的一部份內容。
據澳洲人報報導，其中一個關鍵問題是確保無報薪的工作實習是出於課程或科目的要求，而非僅是無償工作，也就是剝削勞動力。
阿德雷德大學的職場法律專家斯圖爾特（Andrew Stewart）在與公平工作專員處理無償實習問題。斯圖爾特告誡道大學與企業需要瞭解自己的法律義務。他稱公平工作專員一直在打擊學生在並非出於正式課程要求的情況下、從事與課程相關的無償工作。
隨著學生人數日增、企業愈發要求畢業生做好就業準備，大學在為學生提供工作經驗機會方面面臨巨大挑戰。
同時，能否提供工作經驗機會也可能成為大學的一項關鍵的競爭優勢。
澳洲工商業聯合會（ACCI）呼籲政府支持增加工學結合機會的策略，在四年裡提供500萬澳元的資金來幫助該策略的實施。澳洲工商業聯合會就業和培訓主管蘭姆伯特（Jenny Lambert）表示，應重點為通才型專業的學生提供更多的工作機會，比如藝術學、商學和經濟學。
澳洲礦業委員會（MCA）教育和培訓分部主管林德（Gavin Lind）認為，澳洲大學在實施工學結合策略時，需考慮另一種評估程序，因為當學生人數少時，企業較容易滿足學生的要求，然而，當學生人數多時就是另一回事了。一來是因為缺少合適的在場監督的管理員，二來很多假期職位也被用於實習職位，然而假期職位未必適合工學結合所用。
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