【大紀元2015年04月17日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）加拿大新布倫瑞斯克人口專家漢恩（Michael Haan）近日對CBC新聞表示，新省人口外流一直很嚴重，人口出生率又極低，老年人口贍養率處於全國最前沿，因此在吸引和留駐移民上，新省應加大力度和做得更好。
*移民留駐可做得更好
有趣的是，漢恩很快也會成為該省外流人口之一，最近正要辭去新布倫瑞斯克大學副教授一職，前往安省就業。漢恩說，自2007年推出人口增長秘書處後，新省在新移民留駐上的跟蹤記錄工作有了改善。數據顯示，過去2、3年中的任何年份中，新省留駐的移民人口都超過整個1980年代留駐的人口總數，這說明新省還和過去一樣吸引移民，在移民人口留駐上，也做得相當成功。
他說，由於移民安居服務、多元文化中心、語言培訓服務和就業扶持等基本服務大大改進，新省移民人口留駐率已從2005年的50%升至目前的67%。
*新移民需更多幫助
新省多元文化協會（NBMC）會長提馬尼（Mike Timani）說，自己的希望是移民留駐率能提高到85%，遺憾的是，聯邦政府政策卻似乎變得越來越嚴格，尤其是臨時外勞計劃變得日益嚴格，基本上把門給堵死了，新省希望這方面能有所放鬆。
他說，自己在蒙卡頓的Fancy Pokkets糕點店，開業之初只有3名員工，但現在已發展到有60名員工，公司養活著這些員工及其家人。許多人以為移民會把加人生意搶走，但實際上許多移民在支撐著經濟。新移民在起步之初，如能得到幫助，並接受未來方向方面的正當培訓，都能做得很好。
聖約翰中國文化協會（CCA）會長Jerry Yu說，這一支持還得包括為企業家提供更好諮詢和指導。Jerry Yu10年前以技術移民身份和妻子一起登陸並定居新省，目前妻子在一家壽司店上班，他們的2個孩子均在新省出生。他說，希望今後孩子會留在新省。
他說，自己在新省碰到的華人移民中，有半數都打算搬到多倫多、溫哥華和卡爾加里等大城市，其中部份原因是這些人移民前，都制定了一些商業計劃和投資計劃，但登陸後發現現實和想像差別很大。CCA雖也在努力幫助這新移民安居樂業，但畢竟都是些義工在做。
*人口壓力迫在眉睫
漢恩說，新省政府也非常急切希望成功吸引移民，以應對省內人口負增長態勢，新省很快就會面臨嚴重的人口負增長壓力。目前嬰兒潮一代子女都已到了20、30歲的高流動性年齡，當年自己的父輩中，在這一高流動性年齡階段，就有近15萬人遷出。
最近提交給新省高等教育、培訓與勞工廳的一份最新內部研究也指出，新省得做好勞動力人口大量流失準備，未來10年中估計有11.5萬人因退休而退出勞動力市場。
責任編輯：滕冬育
