【大紀元2015年04月03日訊】（大紀元記者張東光編譯報導）美國經濟最近的好消息是企業開始為底層勞工加薪，麥當勞、塔吉特、TJX集團和沃爾瑪等許多雇用大量勞工的美國企業均表示今年將提高時薪至最少9美元以上。
多數分析師認為，加薪是美國失業率降至7年最低的5.5%後，企業因應勞動市場趨緊的必要手段。但部分專家擔心，企業加薪幅度擴大恐引發美聯儲（FED）升息步伐加快，這次的景氣循環對企業毛利和股價的衝擊恐比前幾次嚴峻。
CNN財經網站報導，經濟諮詢公司Lindsey Group的首席策略師布克瓦（Peter Boockvar）表示，從過去六年經濟復甦的經驗來看，對美國經濟有利的好消息未必對華爾街有利。
在這六年期間，美國勞工並未受惠於美股的大漲，薪資的漲幅追不上經濟增長和通膨的腳步。據經濟分析局（BEA）統計，勞工薪酬（含工資、醫療保險、養老金和雇主支付的福利等）與經濟的比值創下1948年以來最低水位。
遲來的調薪總算今年爆發，麥當勞近日宣布將為其近9萬名員工調薪10%以上。布克瓦形容，這個薪資相對於企業獲利的鐘擺太偏向企業獲利這一方了，現在開始緩慢擺回另一方。
然而，股市投資人更在意的是企業獲利。過去六年來，許多企業透過裁掉冗員來提升效率和毛利率，進而推升股價上漲。現在，隨著人事成本增加，企業若無法調高產品售價因應，毛利和股價恐將雙雙下滑。
此外，油價崩跌後，美國消費者形同獲得了人均750美元的意外之財，但2月的數據卻顯示消費未同步增長，其中消費者支出僅微增0.1%，差於個人收入的0.4%增幅。部分專家擔心，這次的加薪恐怕也不會立刻轉換成消費支出的增加。
華爾街交易科技公司Clearpool Group的市場首席策略師肯尼（Peter Kenny）則樂觀認為，薪資調漲短期不利企業盈餘，但可能有助於推升未來的消費支出，從而導致薪資進一步調漲和消費增加的良性循環。
責任編輯：李玉
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