【大紀元2015年05月03日訊】（大紀元記者劉毅綜合報導）大陸高齡農民工問題日漸突出，而大陸知名手機製造商也感受到工人的匱乏，在「五一」前特意準備家鄉菜讓工人品嚐，希望留住工人。隨著人口紅利消失，中國經濟也喪失活力。同時老年人也遭遇生存危機，養老問題正在日益引起人們的關切。
用工荒背後折射大陸經濟危機加劇
據香港媒體報導，在加工廠眾多的廣東東莞現在正時不時的鬧民工荒，僱主們為了留住工人使出各種招數，在「五一」前夕，手機製造商OPPO特意準備家鄉菜讓工人品嚐，還大搞文藝表演，增加員工的歸屬感。
大陸澎湃網消息，為緩解用工荒，東莞第一家民營無人工廠開建，這是一家生產、銷售手機系列連接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技術企業，建造體系首期計劃投入1000個無人機械手。
據中共官方消息，當前東莞的用工缺口已達到10萬人以上，在東莞厚街鎮，企業的招聘廣告隨處可見，企業普遍反映今年「招人比往年要難」。東莞綠洲鞋業人力資源部經理李應表示，前來應聘的人比去年大概少了20%。
在方正證券最近的一篇報告中，易富賢與蘇劍兩位人口學專家表示，中國的年齡結構很快就要變成高度不穩的倒三角形——勞動力嚴重短缺、人口高度老年化、經濟喪失活力。
從2014年下半年開始，世界著名大公司開始關閉在中國的加工廠，微軟、西鐵城精密(廣州)有限公司等公司相繼關閉，松下、日本大金、夏普、TDK均計劃進一步將製造基地回遷日本本土；優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業也紛紛在東南亞和印度開設新廠，加快了撤離中國的腳步。中國世界加工廠的光環正在漸漸消失。中國製造業倒閉潮已經開始，這也印證了2015年一季度以來各項經濟指標不斷下滑，中國經濟增長乏力的現實。
造成這種現象的原因之一是中國投資環境不斷惡化，其中之一就是員工成本不斷上升。
以鞋業加工為例，一雙皮鞋在珠三角下訂單時需要20美元，而在越南只需18美元。耐吉代工的一家工廠負責人表示，生產條件相當，東南亞與中國的工資成本卻差一倍左右。目前中國東部沿海地區工人每月月薪約500美元，印尼約300美元，越南只有250美元左右。將生產線遷往東南亞後，平均每個工人年薪支出可節省二千至三千美元，以一萬人的工廠計算，每年可節省二千萬至三千萬美元。
成本低廉造成大陸鞋廠加速向越南搬遷。珠三角不少外資鞋廠紛紛將原有鞋廠縮小規模甚至關閉。
經濟學家李淳（Roy Chun Lee）接受德國之聲采訪時說，這是未來發展趨勢的一個初步跡象，那些勞動密集型產業以及高耗能的公司將會從中國撤出。他還認為，外企在中國的黃金時代已經過去。「中國不再是世界大工廠了。」
隨著中國人口紅利的消失，中國經濟陷入增長下滑的危機。
所謂「人口紅利」，是指一個國家的勞動年齡人口占總人口比重較大，撫養率比較低，為經濟發展創造了有利的人口條件，整個國家的經濟呈高儲蓄、高投資和高增長的局面。「紅利」在很多情況下和「債務」是相對應的。
高齡農民工透視中國老年人生存危機
在中國城市的街頭，在建築工地，在一些仍然存在著重體力勞動的工廠，仍然有50歲、60歲，有的甚至超過70歲的農民工在工作，他們被媒體稱作「高齡農民工」。
據中共統計局公佈的《2014年全國農民工監測調查報告》顯示，50歲以上的農民工已超4600萬。他們的養老困局、（60歲以上）勞動者法律身份等問題突出。
據陸媒澎湃網消息，2006年，中共山東濟南市建委下發通知，禁止60歲以上農民工上一線作業。隨後，全國多個省市「效仿」這一禁令，但依然未能擋住這個年齡段農民工們進城的步伐。一些60歲以上的農民工為逃避相關部門檢查，只好通過「染髮」、「假身份證」等方式來保住飯碗。這些本應在家頤養天年的老人，卻為了掙錢補貼家用，背井離鄉幹著最累的體力活，甚至靠吃肉來補充體力，有農民工說哪家工地肉多就去哪裏。
北京大學社會系教授李建新曾表示，中國1980年開始實行的獨生子女政策，導致出現越來越多的「421」家庭和失獨家庭，「中國人口最大風險不是總人數，而是老齡化。」
2013年7月，鄭州72歲的環衛工靳春波，在清掃馬路時中暑去世。而當地絕大部份環衛工，都是50歲到60歲之間的臨時工，連勞動合同都沒有。2014年11月，蘭州一些高齡的環衛工人，竟然被要求籤訂承諾工作期間產生的一切人身損害，都由本人承擔的承諾書。
中國社科院社會學所研究員張翼表示，這一部份農民工正是處於上有老，下有小這樣一個年齡段。對於孩子他們要撫養，要供給他們上學。對於老年人，他們要對自己的父母親盡孝道，所以在這樣一個情況下他必須到城裡面來打工。
勞動強度大，健康風險高，維權意識差，福利保障弱，這些都是困擾高齡農民工的問題。但即使面對種種風險，即使得不到應有的保障，高齡農民工，還是要選擇繼續外出打工。
按照中共政策，從2011年開始城鄉開始實施居民基本養老保險制度，按照裡面規定，年滿60歲，累計繳費滿15年，60歲以後享受相應的待遇。根據前段時間的調查，在武漢還有南寧市，農民工養老保險參保行為的調查顯示50歲以上的農民工參保職工養老保險的比例是0。
社科院社會學所研究員張翼稱，社會保險的繳費率相對還是比較高，整個保險繳下來，包括養老、醫療、工傷、生育保險和失業保險，加起來達到工資43%左右。企業不願意交，而農民工流動性較大，可能這一段時間在這個城市打工，另外一段時間又轉移到別的城市打工，導致出現的這個斷裂使得到現在為止真正能夠拿到養老保險的人數是微乎其微的，農民工也不願意交。
肖葉青在深圳工作了20年，因為工廠2006年才給工人統一辦理了社保，她們退休後因為累計繳費不滿15年而拿不到養老金。在深圳近年達到退休年齡的農民工裡，有一大批人因不滿15年繳費年限，而無法領取養老金。
在深圳拿不到養老金，這些老工人們，或者是無計可施，或者是認了命，回到農村。像肖葉青這樣，只能把她養老保險個人賬戶中的錢轉回原籍，參加家鄉的城鄉居民養老保險。而轉回農村後，肖葉青一個月才拿幾十塊錢，對於她來說拿的錢還沒有買的那個錢多。
據路透社消息，中國目前有1.66億農民工，40%以上已經超過40歲了，面臨退休養老問題，他們參加養老保險的比例還不到1/6。按照規定如果農民工要遷徙，在辦理基本養老保險關係轉移時，統籌基金（單位繳費）部份僅能轉移12%。
責任編輯：林詩遠
