【大紀元2015年08月27日訊】（大紀元記者劉菲、于艷洛杉磯報導）美國聯邦政府和加州州政府勞工法中，都有關於豁免加班費之規定，例如對高級管理人員、計算機專業人員和外勤銷售人員等，公司可以不付加班費。不少華資雇主故意把公司內大部分甚至所有員工都歸為豁免類，藉此不付超時薪資。對此，勞工部官員表示，如果有員工舉報，他們將進行調查。
美國勞工部「工資及工時處」華裔調查員陳緹娜（Tina Chan, 音譯）表示，上述現象的確很多，但聯邦法律不是看員工的薪資、職稱，而是看工作性質來判斷是否能豁免，「有時老闆會給你一個很漂亮的職稱，什麼『主管』、『經理』……可是如果員工所做的工作不符合聯邦條規的話，也將受到聯邦法律加班費的保障。」
陳緹娜說，勞工部如果接獲員工投訴，將調查業主。同時，在華盛頓總部的要求下，地方辦公室也會直接抽查所謂的「低薪行業」，如車衣廠、餐館等，因為這些行業的員工尤其面臨被剋扣工資的風險。在破獲重大案件後，勞工部會通過舊金山區域辦公室發布新聞告知媒體，但如果案件還在調查過程中、尚未有結果，一般不會告知大眾。
員工既可以投訴聯邦勞工部也可以投訴加州的勞工局，但不可以同時投訴兩個。陳緹娜說，對可豁免員工，聯邦的最低標準是週薪不少於455美元（不分行業），而州政府的標準通常更高。另外，聯邦只規定一週超過40小時要給加班費，加州法律要求每日超過8小時或者一週超過40小時都應該有加班費。因此如果一週工作未超過40小時，但每天工作超過10小時，就可以向州政府投訴。
身分被盜可向國稅局申請新ID
陳緹娜是參加8月26日在東洛杉磯學院（East Los Angeles College）舉辦的「數字時代的企業信息安全與勞工權利宣傳推廣大會」的政府官員之一。該大會由白宮亞裔及太平洋島民倡議辦公室首次召集，美國聯邦調查局（FBI)、美國國土安全部（DHS)、美國移民署（USCIS)、美國勞工部（DOL）聯合舉辦，討論內容涵蓋如何防範身分盜用及信用卡詐騙、網絡安全防範須知、網絡犯罪取證、企業對員工的工資及反歧視責任、I-9表格以及E-Verification的最新動態等。
在信息化的網絡時代，身分盜竊及企業網絡安全洩露也越來越頻繁發生。活躍於華人社區的律師杜惠莉最近就成了受害者：「在大概幾個月之前，在我們報稅的時候才知道我們的退稅已經被人家盜領了，社安號也被盜了。」
她說她的身分被盜是在重新貸款（refinance）時發生的，因為貸款公司會要求客戶提供社安號碼、歷年的報稅信息等，通信過程中就容易被不法者劫持。歹徒可能會通過郵箱、信箱、冒充公司代表等途徑盜取個人信息。
如果個人信息被盜，杜惠莉說：「我們要跟國稅局（IRS）申請新的（稅籍）ID，因為你的社安號是不能改的。要先去警察局拿報告，之後再去國稅局重新申請新的ID。」有了新的稅籍ID就可以「重新做人」，該ID將伴隨一生。
她特別提醒大家：及早報稅，可以預防個人身分被盜及退稅被冒領。國稅局專員安德魯‧李（Andrew Lee）說,如果個人和企業的信息洩露，退稅被冒領，可以致電1-800-908-4490投訴。
美國政府機構繁多，各司其職。遇到問題該向誰報案？洛杉磯聯邦調查局助理主任大衛‧鮑迪奇（David Bowditch）說：FBI通常受理白領犯罪、身分盜竊、重大毒品案、民權侵犯等投訴。反恐信息則最好提供給國土安全部。◇#
責任編輯：方平
