【大紀元2015年09月30日訊】（大紀元記者海寧編譯報導）雇主監控雇員已不是什麼新鮮事。在美國，通常新員工入職之前，都需要接受犯罪背景調查；入職之後，員工的電話、電子郵件以及在社交媒體上的發言可能也會受到公司的過濾和審查。
《華爾街日報》報導說，但在安全問題日趨嚴峻的今天，美國公司面臨的已經不僅僅是高管監守自盜、違反合規，還需要警惕工作場所暴力行為、經濟間諜以及恐怖主義的威脅。因此，員工在工作時間以及工餘時間的言行，可能都開始受到雇主的監視。
納斯達克最近針對金融服務業的合規專業人士進行了一個調查。將近一半（47%）的受試者表示，監控技術是他們預算中的最大一塊。
公共記錄掃描
監控技術開發商實時技術集團（Real-Time Technology Group）執行官克蘭茨（Dan Krantz）表示，現在雇主希望知道他們的員工身在何處，和什麼樣的人結交；他們是否接受過合適的訓練以及是否擁有足夠的技巧，以完成其工作。實時技術集團的客戶包括紐約和新澤西港務局、紐約公交局（MTA）、新澤西交通局等，總數超過3,000家。在世界貿易中心等敏感地帶工作的人都在該公司的監控之下。
實時技術集團的產品之一是一種叫做IDentrix的軟件。這個軟件可以用來反複查詢公共資料，尋找從酒後駕車到個人破產之類的事件。如果某一員工成為潛在危險，該軟件則會自動通知負責的官員。克蘭茨說，在金融服務業工作的人如果出現經濟上的困難，則可能會有更大的犯罪動機，雇主需要了解這些細節。
自IDentrix推出以來，已經幫助其客戶識別出三名已過世員工，找到一名曾犯下一級謀殺罪的前囚犯，並幫助一名身份遭盜竊的雇員洗刷了罪名。
精神分析派上用場
對於想深入挖掘的雇主，精神語言學分析可以用來追踪員工的行為和情緒變化，以辨別那些可能犯下過失或即將展開暴力、間諜等行為的員工。
安全公司弗雷伯格（Stroz Friedberg）生產了一款監視軟件。這一軟件可以長期掃描員工的電子郵件。結合人事部以及其它部門的信息，其結果可以幫助解釋員工的行為。
俄亥俄州卡亞霍加縣（Cuyahoga County）政府有8,000到10,000名僱員，同時還要向公眾提供服務。EiQ網絡公司對其政府網絡實時連續監控。如果該公司檢測到某員工使用網絡的方式有悖慣常模式，便會通知該縣網絡安全官米奧（Jeremy Mio）。米奧接手後，會和網絡工程師一道根據具體信息決定應對方式。
責任編輯：李緣
