【大紀元2016年10月21日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）包括畢馬威會計師事務所（KPMG）、澳佳寶（Blackmores）在內的一些大公司已同意，在僱傭年輕人時將是否擁有愛丁堡公爵獎（Duke of Edinburgh Award）作為面試問題。
愛丁堡公爵獎是一個針對14歲至25歲年齡群體的發展項目，由英國愛丁堡公爵菲利普王子（Prince Philip）在1956年設立，目的是鼓勵青少年自我完善，實現自我價值。該評比涉及的領域包括社區志願者服務、體育娛樂、新技能學習、冒險旅行等。
澳洲愛丁堡公爵國際獎協會副主席Sandra Nori表示，新的愛丁堡公爵僱主計劃 （Duke of Ed Employer）將會鼓勵更多年輕人參與愛丁堡公爵獎項目的活動。這個獎項在今後的招聘過程中將成為許多公司僱傭初級員工的衡量標準之一。
據悉尼晨鋒報報導，愛丁堡公爵僱主計劃已於本週三在新州議會正式啟動，目前已有28個企業和機構註冊參加。
畢馬威會計師事務所、麥覺理大學（Macquarie University）、快餐業巨頭飢餓傑克（Hungry Jacks）、澳洲房屋貸款公司（Aussie Home Loans）、月神公園（Luna Park）等，均已同意參與愛丁堡公爵僱主計劃。
這些公司會在面試過程中會詢問求職的年輕人是否填獲得了愛丁堡公爵獎，這可以幫助僱主判斷工作申請人是否有團隊合作精神和全面發展的技能。
僱主還被鼓勵使用愛丁堡公爵獎來為員工做培訓。
「韌性、責任、尊重與合作不是在傳授中能學到的，」Nori說，「他們只能（從實踐中）學到經驗。」
新州州長貝爾德（Mike Baird）十分支持這一計劃，他說愛丁堡公爵獎將使年輕人「能夠看到並相信自己的潛力，它向年輕人傳遞了一個美好和強大的信息」。
新州反對黨領袖弗利（Luke Foley）說，不是每個人天生對發揮他們的潛力擁有信心，而「來自這個獎項的認可和支持，可以徹底改變一個年輕人的生活」。
責任編輯：堯寧
