【大紀元2016年12月20日訊】（大紀元記者姜雲清瑞典報導）是真正的勞工移民還是變相的庇護申請者？庇護申請者是否應該進入勞工市場以彌補瑞典缺乏技術勞工的問題？瑞典商界和朝野兩黨日前針對現行的勞工移民政策在媒體上展開激烈辯論。瑞典貿易聯合會高管希望更快地給予勞工移民永久勞工許可，但瑞典勞工署則必須面對為避免申請庇護被拒絕而出現的虛假合同的問題。
貿易聯合會高管呼籲政府檢討勞工政策
包括主席托爾沃爾森（Karl-Petter Thorwaldsson）在內，有4名瑞典貿易聯合會LO的高管日前在瑞典《每日新聞報》（DN）上撰文呼籲政府檢討現行的勞工移民政策。在這篇文章中，貿易聯合會的高管們認為瑞典的發展方向出現了偏差，社會不公在加大，勞務簽證欺詐以及種族主義者不公對待外籍勞工的情況都在加重。他們希望目前執政的社會民主黨能夠回歸到他們傳統的務實勞工移民政策。
針對現行勞工政策的不足，文章呼籲政府能夠更慷慨，更快地給予勞工移民永久勞工許可——這樣對勞工移民融入瑞典社會更有利。文章舉例說，非永久的勞工許可對勞工移民來說意味著他們有可能因為不能延長勞工許可而在未來被迫離開瑞典，一旦存在這種不確定性，勞工移民將缺乏足夠的動力學習語言和進修技能，這對雇主和勞工移民都不利。
文章還表示，貿易聯合會的訴求只是希望勞工移民政策更加規範，貿易聯合會沒有意願讓目前暫行的嚴格的庇護申請法案在三年後變成永久法案。他們希望讓庇護申請者能夠進入勞工市場以彌補瑞典缺乏技術勞工的問題，還呼籲歐盟分配難民。
哥德堡大學政治評論家海恩福斯（Jonas Hinnfors）則在《瑞典日報》（SvD）上撰文，批評貿易聯合會將勞工移民和庇護申請政策混淆，讓公眾產生誤解。海恩福斯認為貿易聯合會的文章具有一定的煽動性。
政府擬強化雇主責任
日前，瑞典政府發表了一份最新調研，呼籲政府強化雇主的法律責任，保護勞工權益。
這份調研提議，對以虛假勞工合同騙取移民簽證的雇主以及欺詐勞工的雇主處於刑事處罰，嚴重者可以被處以監禁。
在目前的法律框架下，雇主幾乎不需要為不當的行為承擔任何責任。參與此次調研的於特娜（Ingrid Utne）對記者表示，目前一些雇主在利用勞工法的這些漏洞進行不當的行為，而且這樣的雇主不是個別案例。
2015年，瑞典勞工署共拒絕了753份勞工許可申請，其中，超過半數被拒申請是因為雇主開出的合同對勞工存在嚴重不公，此外勞工署還發現有100份勞工合同並不屬實，這些虛假合同只是所謂雇主和勞工之間的交易，這些「勞工」希望通過虛假合同進入瑞典，而不需要冒申請庇護被拒絕而遭到遣返的風險。
來自社會民主黨的移民和司法事務大臣約翰森（Morgan Johansson）對這份調研的提議公開表示了支持態度。約翰森同時表示，目前政府沒有修改勞工移民政策的想法，但是歡迎社會各界提出意見。
而來自中間黨的移民政策發言人延森（Johanna Jönsson）認為，目前的政策無法解決瑞典缺乏技術勞工移民的問題，甚至讓不少技術勞工移民遭受不必要地驅逐。她認為政府必須檢討。
責任編輯： 李實
