【大紀元2016年02月05日訊】（大紀元記者岳巖堪培拉編譯報導）澳洲統計局最新統計數據顯示，截至去年5月份，首都行政區（ACT）全職人員的平均工資，男性比女性高出11.7%。男女薪酬差距略高於南澳，全澳位居第二。
ACT兩位商業界重要人士亨德利（Robyn Hendry）和卡內爾（Kate Carnell）一致認為，男女薪酬差距小歸功於堪培拉的多元環境，以及人們對男女平等價值觀的廣泛認可，並承諾把男女同工同酬作為努力的目標。
堪培拉商會的首席執行長亨德利表示：ACT地區雙職工家庭的比例高，並且大部分人擁有較高的教育程度，使得男女薪酬平等得以廣泛的認知。她還說，在此基礎上運作的經濟，會處於較良好的狀態。
卡內爾補充說，ACT的女性還沒能獲得較「尖端」的工作，如跨國公司高級主管一類的職位，很遺憾，男性仍主導這樣的領域。卡內爾曾於1995年至2000年期間，擔任ACT首席部長。她最近剛結束近兩年澳大利亞商會首席執行官工作，將於今年3月出任小企業部的監察員。
ACT政府上一次公布的政府工作報告中顯示，女性在政府各委員會中任職比例達到47%，與比例最高的南澳持平。
亨德利和卡內爾均獲得了本年度澳大利亞傑出人物獎的提名。
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