【大紀元2016年04月20日訊】（大紀元記者黃筠芸台北報導）景氣長期不佳，各界也紛紛提倡產業創新，104人力銀行20日公布調查發現，針對成立不到3年、員工人數不到30人以下的新創產業，按年齡占比，曾任職於新創企業的人才以25~34歲最多，占整體比例約六成，其中性別占比部分，男女各半。
探究其因，104人力銀行總經理洪廣禮指出，1981~1990年出生的世代，經歷過網際網路元年以及行動裝置普及大幅改變人類生活型態的過程，對於科技創新的敏感度較高，更樂於投入新創企業挑戰下一波科技革命。科技新創除了程式開發與應用的硬底子外，也必須具備創意商模發想、以及介面設計，才能切合使用者需求以開拓市場規模。
從新創產業人才的學歷來看，大學畢業占61%，碩博士20%、專科13%及高中職6%。按畢業科系，泛資電相關的理工科系、企業管理與藝術設計科系占大宗。
至於新創人才普遍具有怎樣的人格特質，調查指出，最突顯的特質為創造性、思辨性、求變性、冒險性、抗壓性。洪廣禮說，新創企業的目標在於透過創新科技改變生活與解決問題，商業模式也必須經過反覆驗證的不確定過程，除了創意，創客必須心臟夠強才能樂在其中。◇
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