【大紀元2016年05月11日訊】（大紀元記者李怡欣台灣高雄報導）高雄失業率與青年低薪問題，引發高市議員關注，高市議會社政部門質詢期間，多名議員點出高市人口減少與人才流失的關鍵，希望高市府正視，並盼中央新政府上任後，提高勞工基本薪資。
市議員陳政聞表示，全台120幾所大學密度過大且忽視技職教育，導致失業率攀升。據統計，國內失業率最嚴重就是年輕族群，台灣青年失業率平均13%，高於韓國的9.75%與日本的6.7%，而且是全球平均值的2倍，其中，高雄青年失業率是六都之冠。
市議員陳信瑜提到，台灣青年第一份正職月薪平均2萬4,991元，高雄青年的平均月薪比期望值低4千元，而高雄人實際月薪也比全國月薪少了近5千元，陳信瑜認為，高雄工作環境因此而留不住青年，設籍高雄的青年畢業後僅六成願意留在家鄉就業，外縣市從高雄畢業也都選擇北部發展。
市議員李喬如主張，勞工最低薪資應從2萬8元調至2萬8千元以上，才能滿足青年購屋及基本需求，市府應促新政府力行青年薪資轉型正義。
人口負成長 第二大城恐不保
市議員陳麗娜關切表示，高雄自然增加率及社會增加率雙雙衰退，台灣第二大城市頭銜恐不保，高雄人口減少，但低收入戶人口比例竟是六都最高，市府應針對生育津貼進行調整，以提升高雄生育率。
市議員黃淑美認為，對年青人補助來高雄工作只是治標不治本。她強調，如何讓產業回到高雄或讓外國人願意到高雄投資，增加就業機會，才是提升高雄市整體就業率的根本所在。
社政委員建議踴躍，督促市府探究年輕人外移原因，並提供制度性誘因，再者，應找出就業市場供需落差問題，進行市場需求調查。不光媒合與辦理就業博覽會，勞工局應從傳產轉向數位內容、會展、綠能及醫材等新興產業，跨部門提出整合計畫，才是吸引人才回流之道。◇
責任編輯：杜文卿
