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【大紀元2016年06月29日訊】（大紀元記者黃筠芸台灣台北報導）勞動部29日公布，正式廢止內政部主管勞工事務時期所訂立的「7天例假可挪移」相關函釋，自8月1日起生效，勞工不可以工作連續超過6天，只要連續上7天班的勞工，就屬違法行為，最高可處以2至30萬元罰鍰。
勞動部指出，公告廢除內政部「台內勞字第398001號函釋」，主因行政院29日審查週休二日草案時，因外界對這件函釋有相當多的疑慮，經過整體考量檢討後，勞動部認為可配合勞基法36條修訂一併調整。
據了解，《勞基法》雖然規定「每7天中有1天應為例假」，但若經過勞工允許，每7天的週期是可以變動的，也就是說，若將例假挪到7天週期的頭和尾，這樣就會連續上12天的班，仍屬合法，所以引起各界砲轟，立院更提案要求勞動部檢討，並要求廢止，以維護勞工權益。
反過勞 民團推一卡通
近年來台灣過勞死的問題越來越嚴重，為呼籲社會共同關注「職場過勞」問題的惡化狀況，台灣職業安全連線與一卡通票證股份有限公司合作，推出一卡通「反過勞」公益卡，只要捐350元給職安連線，就能獲得「過勞禁止」的一卡通。
職安連線執行長黃怡翎說，電子票證是基層勞工出勤的工具，曾接獲一個過勞死案例，雇主違反規定，沒有任何出缺勤紀錄，最後透過該員工進出捷運站的資料來拼湊工時，成功被認定為過勞。因此，希望可以透過公益卡的推出，讓社會更正視過勞問題。
職安連線表示，自2011年至2015年的統計數字來看，5年來已有398件勞工過勞，其中有163人死亡，平均不到5天，有1名勞工過勞發病，平均約11天，有1名勞工因過勞而死亡，顯示「過勞」已經是勞工在職場上嚴重的健康殺手。◇
責任編輯：宇璇
