【大紀元2016年07月11日訊】在英國的大型金融企業，共同簽署英國政府的一項倡議，承諾拔擢女性擔任高管職位，如果未實踐諾言，老闆願意減薪。
CNN財經網7月11日報導， 根據英國政府這項倡議，金融企業管理團隊的執行長，如果指派女性加入領導決策階層，可獲得獎金酬勞。
簽署這項倡議的金融企業總計72家，在英國僱用的員工人數超過50萬人，包括巴克萊銀行（Barclays）和匯豐銀行（HSBC），以及德意志銀行（Deutsche Bank）、摩根士丹利（Morgan Stanley）及貝萊德（BlackRock）等。
這些公司同意增加企業內部高管階層的性別多樣性，每年發布進度報告，並指定資深高管負責這項業務的推動。
維珍金融（Virgin Money）執行長Jayne-Anne Gadhia 表示，越來越多金融業的執行長及董事會開始認真對待這個問題，並了解到更大的性別平衡與提高生產效率和績效之間存在著密切關係。
根據Gadhia接受英國政府委託進行的金融業女性職位調查，目前英國金融業的董事會成員約25%是女性，女性擔任執行長的比例則為14%。英國金融業總計兩萬多員工中約有六成是女性，但中層管理職位的女性比例為25%，高管職位則為19%。
該調查亦顯示，大型銀行由女性擔任領導職務的比例最高，而對沖基金和私募股權基金等企業，比例最低。
英國當局為減少男女薪資落差，前已要求大型企業自2018年開始，每年公布男、女員工的薪資及獎金的詳細信息。#
責任編輯：吳英
