【大紀元2016年08月22日訊】鴻海投資夏普定局，日媒報導，夏普新任社長戴正吳今天向全體員工發出正式文件，宣示結構改革，他也指出，若業績沒有改善，不排除裁員。
日本朝日新聞和每日新聞等媒體報導，戴正吳今天在夏普內部網站，對夏普全體員工發出正式文件，宣示推動夏普結構改革的經營方針。
日媒指出，戴正吳今天對夏普全體員工發出名為「早日實現獲利、品牌在全球發光為目標」的文件。
報導指出，戴正吳強調，夏普內部要徹底實施賞罰分明的人事制度。
對於外界關心是否裁員的問題，日媒引述戴正吳談話，他指出，如果可以，當然希望全體人員留任，但是若業績沒有改善，削減人員也是沒有辦法的事。
日本經濟新聞等媒體報導，戴正吳今天上午接受採訪表示，原先夏普員工因為經營危機被減薪2%的部分，預計9月起將透過津貼補償方式返還。至於管理階層人員被減薪5%部分，也將透過成果表現來支付。
在營運部分，戴正吳表示，將推動以事業體為單位自負盈虧的「分社化」經營模式，並強調為早日實現轉盈目標，推動結構改革，確立人事制度賞罰分明，並引進按照營業成績為基準的「員工激勵計畫」。
此外戴正吳也指出，夏普在商品企劃、開發、銷售等經營資源的集中、調配、生產等，鴻海將全力支持。
戴正吳指出，改革不是為了裁減人員，而是讓經營合理化，要徹底評估人事制度。
日媒指出，由於先前虧損嚴重，夏普去年8月決定針對一般員工實施減薪2%、管理人員減薪5%的措施。
夏普13日舉行董事會，通過提案，任命鴻海集團副總裁戴正吳為新任夏普社長，這代表鴻海注資夏普後新的營運體制正式啟動。
夏普12日在官網公告，鴻海、鴻海開曼子公司FFE、鴻準新加坡子公司FTP、以及鴻海董事長郭台銘個人投資的SIO，已經對夏普注資，取得夏普66.07%普通股股權。（轉自中央社）