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加安省發布「陽光名單」 女高管掙不過男同行

省長韋恩的年薪是208,974元。(高雲林/大紀元)
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【大紀元2017年04月03日訊】(大紀元記者林雪多倫多編譯報導)日前公布的2016安省「陽光名單」,讓省民了解到公共部門高收入雇員的薪酬,但該名單同時也讓人們看到一個問題,就是安省存在男女雇員同工不同酬的問題。

據CBC報導,加拿大最大私營業界工會(Unifor)、安省分會負責人利茲維(Naureen Rizvi)指出,安省省府表示,在解決男女雇員薪酬差距問題上,已「走上正軌」,但陽光名單的前20名裡,僅4名是女性。

雖然安省制定了策略來解決男女薪酬平等問題,其中包括設定高層管理人員中要有40%女性的目標。但是,利茲維認為,省府在解決這一問題上步伐太慢,男女同工不同酬問題隨處可見。

利用信息與雇主談判

2016年度「陽光名單」證實了這一點。在安省各大學,沒有一名女性年薪上6位數,無法與名單內前20名男性收入相比。各市府只有3名女性年收入屬於高薪行列。

羅特曼性別與經濟研究所(RIGE)主管卡普蘭(Sarah Kaplan)表示,「陽光名單」猶如為薪資不平等問題打開一扇窗,婦女應利用那些公開信息爭取權益。

卡普蘭過去就是這麼做的,她反問其上司,與她一起獲得晉升的人,為何他們的薪酬卻高於她?現在她的名字也與其他男同事一樣,出現在「陽光名單」上。

低收入群體問題更嚴重

加拿大另類政策中心(CCPA)高級經濟學家布洛克(Sheila Block)表示,使用「陽光名單」提供的資訊,與雇主進行薪酬談判是個「好主意」,不同族裔、不同能力水平的人也可這樣做。

布洛克表示,男女薪酬不平等問題在公共部門雖然存在,但在低收入人群中更嚴重。

加大力度 呼籲薪酬平等

安省主管日託事務的副教育廳長哈瑞斯(Indira Naidoo-Harris)指出,自安省通過「薪酬平等法」已30年,隨著有更多女性在政府中獲得更高職位,她希望同工不同酬問題能逐步得到解決。

目前而言,在公共服務部門中,女性約占雇員人數的55%,但是與男性相比,她們的收入卻少約12%。

她呼籲女性不要因為「陽光名單」中女性少而感到失望。她認為女性應該就此加大力度呼籲薪酬平等。

安省政府於上週五,公布2016年度年薪超過10萬元的公務員「陽光名單」,本次有超過12.3萬人上榜,比2015年增加了7%。

據CBC報導,每年獲政府撥款的安省機構,必須公布所有年薪達到10萬元或以上職員的姓名、職位及年薪,這些機構包括各市政府,教育局、醫院、大學和社區學院、慈善組織,以及省級公共機構。

年薪10萬元是包括所有的收入,即工資加獎金及加班費,但不包括福利。

安省發電公司CEO登榜首

第一名:安省發電公司(OPG)的首席執行官CEO賴易斯(Jeffrey Lyash),他的薪酬高達1,155,899元;

第二名:多大資產管理公司主席兼CEO莫里亞蒂(William Moriarty),薪酬為1,045,582元;

第三名:安省退休金委員會(OPB)行政副總裁培頗(Jill Pepall)薪酬為835,389元;

第四名:安省電力公司(OPG)首席核官員雅格(Glenn Jager)為832,750元。

名單前十位中,有6人是多倫多地區醫院的高管。

4千人收入超省長

去年,省長韋恩的年薪是208,974元。省長、廳長及省議員的年薪於2009年起被凍結。在陽光名單上,有4,000人的年薪超過省長。

此外,多倫多市長莊德利的年薪是184,666.04元,多市市府經理華萊士(Peter Wallace)去年的年薪是市長的近兩倍,為350,072.89元。

省長韋恩的年薪是208,974元,多倫多市長莊德利的年薪是184,666.04元。

TTC行政總裁拜福德(Andy Byford)的年薪是339,913.43元。多倫多警察總長桑德斯(Mark Saunders)的收入為332,511.59元,比2015年提高了45,000元。去年10月不再擔任多市消防局長的塞爾斯(Jim Sales)收入為271,391.62元。

安省省屬發電公司的高年薪雇員的年薪也需在「陽光名單」上披露,但不包括第一電力公司(Hydro One),因該公司於2015年被自由黨政府私有化。據Hydro One披露,其CEO施密特(Mayo Schmidt)去年的薪酬為450萬元。

安省納稅人現仍在支付2015泛美運動會的那些官員薪酬。去年,多倫多組委會有七名雇員的薪酬超過10萬元。其高級副總裁奧多希(Robert O’Doherty)薪酬最高,達到358,500元。

安省上「陽光名單」的共有123,572人,其中超過15,000人是警察,5,790名教授和3,725名助理教授。上榜的華人也不少,長者長期護理中心頤康中心(Yee Hong)就有19人上榜。上榜的華人主要包括大學教授、教育局的中小學校教師和IT技術員等。

省長拒抬高入陽光名單門檻

「陽光名單」最早於20年前公布,當時的第一份名單上只有4,576人。

根據加拿大央行的通脹計算,1996年的10萬年薪,相當於2016年的144,090元,今年名單上超過這個數的有22,311人。

之前有人爭議,稱「陽光名」單的門檻應該隨通脹提高,但是省長韋恩2次拒絕了這一提議。她說,10萬年薪仍是很大一筆收入,所以不會改變這一標準。

公共機構低級別員工收入也上榜

上榜陽光名單的人數增多意味著,公眾現在不僅可以知道高管薪酬,也可以知道那些公共部門級別低的雇員的工資。

例如,多倫多社區房屋公司的一名水管工,去年年薪是107,453元,安省發電公司(OPG)的一個看門者年薪達到104,498,多市市政的一名垃圾收集員收入為100,206元。#

責任編輯:文風

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