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加安省发布“阳光名单” 女高管挣不过男同行

省长韦恩的年薪是208,974元。(高云林/大纪元)
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【大纪元2017年04月03日讯】(大纪元记者林雪多伦多编译报导)日前公布的2016安省“阳光名单”,让省民了解到公共部门高收入雇员的薪酬,但该名单同时也让人们看到一个问题,就是安省存在男女雇员同工不同酬的问题。

据CBC报导,加拿大最大私营业界工会(Unifor)、安省分会负责人利兹维(Naureen Rizvi)指出,安省省府表示,在解决男女雇员薪酬差距问题上,已“走上正轨”,但阳光名单的前20名里,仅4名是女性。

虽然安省制定了策略来解决男女薪酬平等问题,其中包括设定高层管理人员中要有40%女性的目标。但是,利兹维认为,省府在解决这一问题上步伐太慢,男女同工不同酬问题随处可见。

利用信息与雇主谈判

2016年度“阳光名单”证实了这一点。在安省各大学,没有一名女性年薪上6位数,无法与名单内前20名男性收入相比。各市府只有3名女性年收入属于高薪行列。

罗特曼性别与经济研究所(RIGE)主管卡普兰(Sarah Kaplan)表示,“阳光名单”犹如为薪资不平等问题打开一扇窗,妇女应利用那些公开信息争取权益。

卡普兰过去就是这么做的,她反问其上司,与她一起获得晋升的人,为何他们的薪酬却高于她?现在她的名字也与其他男同事一样,出现在“阳光名单”上。

低收入群体问题更严重

加拿大另类政策中心(CCPA)高级经济学家布洛克(Sheila Block)表示,使用“阳光名单”提供的资讯,与雇主进行薪酬谈判是个“好主意”,不同族裔、不同能力水平的人也可这样做。

布洛克表示,男女薪酬不平等问题在公共部门虽然存在,但在低收入人群中更严重。

加大力度 呼吁薪酬平等

安省主管日托事务的副教育厅长哈瑞斯(Indira Naidoo-Harris)指出,自安省通过“薪酬平等法”已30年,随着有更多女性在政府中获得更高职位,她希望同工不同酬问题能逐步得到解决。

目前而言,在公共服务部门中,女性约占雇员人数的55%,但是与男性相比,她们的收入却少约12%。

她呼吁女性不要因为“阳光名单”中女性少而感到失望。她认为女性应该就此加大力度呼吁薪酬平等。

安省政府于上周五,公布2016年度年薪超过10万元的公务员“阳光名单”,本次有超过12.3万人上榜,比2015年增加了7%。

据CBC报导,每年获政府拨款的安省机构,必须公布所有年薪达到10万元或以上职员的姓名、职位及年薪,这些机构包括各市政府,教育局、医院、大学和社区学院、慈善组织,以及省级公共机构。

年薪10万元是包括所有的收入,即工资加奖金及加班费,但不包括福利。

安省发电公司CEO登榜首

第一名:安省发电公司(OPG)的首席执行官CEO赖易斯(Jeffrey Lyash),他的薪酬高达1,155,899元;

第二名:多大资产管理公司主席兼CEO莫里亚蒂(William Moriarty),薪酬为1,045,582元;

第三名:安省退休金委员会(OPB)行政副总裁培颇(Jill Pepall)薪酬为835,389元;

第四名:安省电力公司(OPG)首席核官员雅格(Glenn Jager)为832,750元。

名单前十位中,有6人是多伦多地区医院的高管。

4千人收入超省长

去年,省长韦恩的年薪是208,974元。省长、厅长及省议员的年薪于2009年起被冻结。在阳光名单上,有4,000人的年薪超过省长。

此外,多伦多市长庄德利的年薪是184,666.04元,多市市府经理华莱士(Peter Wallace)去年的年薪是市长的近两倍,为350,072.89元。

省长韦恩的年薪是208,974元,多伦多市长庄德利的年薪是184,666.04元。

TTC行政总裁拜福德(Andy Byford)的年薪是339,913.43元。多伦多警察总长桑德斯(Mark Saunders)的收入为332,511.59元,比2015年提高了45,000元。去年10月不再担任多市消防局长的塞尔斯(Jim Sales)收入为271,391.62元。

安省省属发电公司的高年薪雇员的年薪也需在“阳光名单”上披露,但不包括第一电力公司(Hydro One),因该公司于2015年被自由党政府私有化。据Hydro One披露,其CEO施密特(Mayo Schmidt)去年的薪酬为450万元。

安省纳税人现仍在支付2015泛美运动会的那些官员薪酬。去年,多伦多组委会有七名雇员的薪酬超过10万元。其高级副总裁奥多希(Robert O’Doherty)薪酬最高,达到358,500元。

安省上“阳光名单”的共有123,572人,其中超过15,000人是警察,5,790名教授和3,725名助理教授。上榜的华人也不少,长者长期护理中心颐康中心(Yee Hong)就有19人上榜。上榜的华人主要包括大学教授、教育局的中小学校教师和IT技术员等。

省长拒抬高入阳光名单门槛

“阳光名单”最早于20年前公布,当时的第一份名单上只有4,576人。

根据加拿大央行的通胀计算,1996年的10万年薪,相当于2016年的144,090元,今年名单上超过这个数的有22,311人。

之前有人争议,称“阳光名”单的门槛应该随通胀提高,但是省长韦恩2次拒绝了这一提议。她说,10万年薪仍是很大一笔收入,所以不会改变这一标准。

公共机构低级别员工收入也上榜

上榜阳光名单的人数增多意味着,公众现在不仅可以知道高管薪酬,也可以知道那些公共部门级别低的雇员的工资。

例如,多伦多社区房屋公司的一名水管工,去年年薪是107,453元,安省发电公司(OPG)的一个看门者年薪达到104,498,多市市政的一名垃圾收集员收入为100,206元。#

责任编辑:文风

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