【大紀元2018年04月23日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）據一項最新研究，美國大型科技公司獲得更多的H-1B工作簽證，過去利用投機取巧方法獲得大量H-1B的印度外包公司，獲配數量逐漸減少。
美國政策國家基金會（National Foundation for American Policy）的一項新研究顯示，2017財年（2016年10月1日到2017年9月30日），亞馬遜、微軟、英特爾和谷歌等四家科技公司獲得非移民工作簽證H-1B的數量，比2016財年多出10%以上，並且排在前十名之內。
亞馬遜2017財年得到2,515個H-1B簽證，居科技公司之首，同比增長近80%，臉書增長53%，蘋果增長7%。
美國自1990年開始採行H-1B非移民工作簽證計劃，目前是每年分配6.5萬個普通名額以及2萬個擁有美國碩士以上學位的名額，以利雇主招聘技術熟練的外國勞工。
H-1B簽證效期為三年，可再延期三年。六年期滿前，如果雇主願意為外籍勞工申請職業移民，那麼在等待綠卡期間，該外籍勞工可以申請H-1B延期，不受六年的限制。
依美國移民局（USCIS）的數據，近兩年申請H-1B簽證的數量下降，2019財年（2018年10月到2019年9月）收到的申請件數為190,098件，2018財年收到199,000件，2017財年則為236,000件。
過去五年，部分公司利用電腦抽籤漏洞，獲得大量配額。根據統計，近幾年電腦抽籤的結果，獲得H-1B名額最多的前十大公司都是外包公司，例如塔塔、Infosys等。這些外包公司低薪僱用外國勞工，供應美國企業，取代美國勞工。
過去獲得最多H-1B簽證的七家印度外包公司，2017財年總計獲配8,468個H-1B簽證，比2016財年（9,356個）下降9.5%，較2015財年（14,792個）大幅減少43%。其中印度最大的外包公司Infosys在2017財年得到的H-1B簽證數量，比2016財年下降了49%。
CNBC報導，代表印度科技公司的NASSCOM表示，近年來印度公司在美國招聘更多的員工，並且減少H-1B簽證申請數量。此外，監管機構的不確定性，增加了公司僱用外籍員工的困難度。
移民律師Brian Bumgardner說，他今年和去年代表客戶提交的H-1B簽證申請數量沒有太大的變化，不過，監管機構加強審批，令他的客戶更加緊張。埃里克森移民集團高級管理律師Hiba Anver亦表示，美國公司提交更少的H-1B申請件數可能與川普政府移民政策及移民局嚴格審批有關。
報導說，移民局近期對於某些類型的工作（例如計算機系統分析人員），質疑是否具備申請H-1B簽證「專業職業」的資格，並且關注雇主給外籍勞工的工資。
責任編輯：林妍
