【大紀元2018年09月15日訊】（大紀元記者陳修盈澳洲堪培拉編譯報導）一名據稱因指出醫院管理弊端而被終止工作合同的醫生，呼籲司法部門介入調查堪培拉公立醫院的欺凌問題。
據堪培拉時報報導，前堪培拉公立醫院的泌尿科醫師馬爾卡希（Maurice Mulcahy）表示，曾親眼目睹堪培拉公立醫院內的欺凌和騷擾現象，導致對患者生命不負責，也使堪培拉公立醫院不能成為受歡迎的工作環境。
馬爾卡希說，自己曾幾次呼籲泌尿科和堪培拉醫院提高崗位培訓和改善工作文化，結果是2016年5月工作合同結束時，醫院不再和他續簽合同。他從1992年在堪培拉公立醫院工作，已有24年的工作經驗。
堪培拉衛生署工作人員被堪培拉時報記者問及，為何在泌尿科醫生短缺，公立醫院候診名單超長的情況下不給馬爾卡希續合同時，避而不談。一名女發言人說：「首都行政區衛生系統的工作場所不會容忍不端的行為。目前已有完善的流程讓員工提出意見。」
馬爾卡希表示，在堪培拉公立醫院，年輕的醫生得不到足夠的培訓和指導，有問題時，則成為被指責的對象。2015年，堪培拉公立醫院泌尿科因有欺凌和培訓不當而失去了教學資質。
年輕的醫生還不時有壓力，不得不把屬於一類急需手術的病人，放到二類的等待名單中。女性醫生尤其容易成為被施壓的對象。但由於擔心被排擠，多數醫療人員不願報告看到的問題。
他舉例說：「如果某護士對什麼事有投訴，那管理部門就觀察她2-3週，然後說她有什麼地方做錯了，弄出一些不當的證據出來。弄得護士們覺得是自己的流程有問題。」
早在2014年，馬爾卡希曾致信當時的衛生廳長和衛生署管理層反映他所看到的問題。去年，他又給首席部長巴爾（Andrew Barr）寫信反映情況。但他被視為有欺詐指控行為，在合同到期前，醫院管理層就希望把他掃地出門。
堪培拉時報記者曾與十幾名堪培拉醫院的工作人員溝通過，他們都提到了衛生系統內的欺凌文化。
馬爾卡希表示，如想解決衛生系統內的問題，應展開像皇家調查委員會級別一樣的調查才行。
堪培拉自由黨曾提出對堪培拉衛生系統的欺凌文化展開全面調查，但今年7月工黨政府認為這是作秀起不到實際作用而予以否決。
9月3日，首都行政區衛生廳長菲茨哈里斯（Meegan Fitzharris）宣布任命迪亞斯（Michael De』Ath）為衛生署總經理，安德森（Janet Anderson）為衛生署CEO。安德森曾榮獲澳洲公共服務獎章（PSM）。
菲茨哈里斯說：「對兩位新上任官員的領導能力非常有信心，相信ACT公共衛生系統能為堪培拉人提供可能最好的服務，使堪培拉人總體上繼續是最健康的澳洲人。」
責任編輯：瑞木悅
