【大紀元2019年01月17日訊】（大紀元記者徐綉惠洛杉磯報導）1月14日（週一），洛杉磯聯合學區（Los Angeles Unified School District，LAUSD）近三萬名公立學校教師走上街頭抗議，要求政府加薪6.5%，且縮減班級學生人數，目前雙方仍未達成共識，教師們仍持續罷工。
洛杉磯教師罷工並非首次，但上一回是發生在三十年前，1989年5月16日有兩萬名教師走上街頭抗議，罷工九天後教師工會與學區取得共識，教師們在三年內獲得20%調薪。
曾任艾爾蒙地高中學區教委八年，在美國教學三十餘年，目前於阿罕布拉學區（Alhambra Unified School District， AUSD）聖蓋博高中（San Gabriel High School）教授第二外語中文的教師文華東表示，每隔兩三年，公立學校教師薪資就會由教師工會與學區教委及總監協調談判。因為加州政府會依據「生活成本調整」（Cost of Living Adjustments，COLA）撥款給學區，讓薪資隨著通貨膨脹也有相對應的漲幅。去年7月份，阿罕布拉學區調薪不到3%，-而這次洛杉磯聯合學區要求6.5%加薪，是阿罕布拉學區的兩倍，文華東認為「實在是有點過分貪婪」。
文華東表示，目前阿罕布拉學區規定，高中的每個教室、每堂課不得超過36人，小學的人數則會更少；每個學區對班級人數規定並不一定相同，高中的英文、數學等課程一班大約都是三十幾人，但音樂、體育課人數則有可較多，有時多達四、五十人，因為樂隊編制人員較多，或是操場活動人數彈性大。
據LAist報導，科學老師Michelle Levin授課班級中有33名學生，但他表示在大多數LAUSD中學的基礎核心課程的班級人數約有37名學生，有時可能多達46個。洛杉磯教師聯合工會（UTLA）提供的說法是，洛學區規定11、12年級每班最多可有46名學生，若超過就是違反法令了。
文華東表示，自己三十年前剛開始教書時也曾到洛學區應聘，但剛好碰上教師罷工潮，後來他選擇到其它學區任教。文華東表示，前幾年金融危機，加州政府經濟不好，學校減班、學生變多。但阿罕布拉學區當時沒有裁員、沒有減薪，事實上學校也不能任意裁撤永久雇員。儘管阿罕布拉學區的起薪點只有每年四萬多，比起洛杉磯聯合學區低，但他很知足。
文華東解釋，一般「好學區」的教師薪資都比較低，因為學生比較好帶。洛學區多年來教師的替換率很高，因為學生普遍來自低收入家庭，且生活環境複雜，教學很辛苦。為吸引師資與人才，該學區的教師薪資比阿罕布拉學區高了約兩成，但很多新進的熱血教師加入了洛學區一兩年以後，就會選擇離職到其它學區發展。
洛縣教育辦公室數據顯示，目前該縣教師年薪平均7.5萬美元。洛學區還表示，除了工資外，加上各種保險和福利，洛學區教師平均年薪為11萬美元，學區指責工會太貪心。工會方面則認為，勞資糾紛不只是薪資問題，還包括推動小班授課、僱用更多校園輔導員、護理人員。
目前洛杉磯聯合學區罷工進入第三天，由義工、400名代課老師和2000名工作人員暫時取代3萬1000名教師、護士、圖書館員和輔導員維持學校營運。
小孩在亞凱迪亞（Arcadia）上學的權太太說：「不明白這些教師為什麼要罷工，罷工可以解決問題嗎？」她也慶幸教師罷工事件不是發生在自家學區，因為學校沒有老師，要把小孩送到哪去呢？對許多需上班的家長而言，學校臨時停課，找不到安置小孩的地方是個麻煩的問題。
權太太的兒子就讀十年級，一個班級約有廿餘名學生。她認為，華裔家長很重視學區，許多中國人都是為了下一代教育而移民美國，好的學區自然也帶動教師教學品質，學生們的學習態度也比較積極。她認為對於認真負責的教師來說，月薪七千多或許很少；但對於不認真教學，又沒有以身作則給學生好榜樣的教師而言，薪水實在是已經給多了。
女兒剛升上大一，之前在奇諾（Chino）就讀高中的Sophia表示，不支持教師罷工。她認為罷工教師們並沒有將學生的利益擺放在第一位考量，儘管學校保持開放，校方也宣稱學生們在校的作息不被打亂，但若學校沒有老師授課，Sophia表示一定會選擇讓小孩在家自修。她說假若時間長了，還得另外補課，跟上學習進度。
住在阿罕布拉的陳太太表示，在中國一個班級五、六十個學生是常態，美國教師卻表示難以兼顧四十個學生，難道是因為中國孩子比較聽話、少惹麻煩，比較好教育嗎？
洛杉磯聯合學區是全美第二大學校系統，約有69.4萬學生，但82%的學生來自低收入家庭，學生平均出席率高於96%的學校僅有67.1%，約有三成以上的學生經常請假缺席。這次罷工事件對於該地區低收入和弱勢群體來說影響比較大，少數居住於華埠的華裔也受波及。◇
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