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【大紀元1月24日訊】1991年，當雷軍從武漢大學計算机系畢業的時候，他在軟件圈內已經是一個名聲不小的程序員了。在大學時代編撰的《深入DOS編程》和《深入Windows編程》頗受一些程序員的推崇，也成就了雷軍的名聲。而1992年加盟金山，雷軍最樸素的想法就是能夠當一名成功的程序員，在程序員圈子里面揚名立萬。
雷軍
人物介紹
1969年12月16日出生于湖北省仙桃市﹔
1991年畢業于武漢大學計算机系﹔
1992年加入金山公司﹔
1994年出任北京金山公司總經理﹔
1998年出任重組后的金山公司總經理，現任公司總裁。
中國電子報消息,大部分CEO都是先懂研發，再懂市場，然后才懂管理和客戶，雷軍也正是沿著這樣的軌跡實現蛻變的。當年金山“盤古”計划歷經3年最終宣告失敗，作為其主要程序員之一，雷軍受到了沉重打擊，認識到技術并不是胜利的惟一因素。從那以后金山的發展軌跡中，我們能夠清楚地看到“盤古”計划失敗的影響，金山幵始重視市場策划和宣傳的作用，并且達到了登峰造极的地步，這點連金山的對手也不得不承認：“金山的市場策划，我們學不來。”
在從程序員到職業經理人的轉變過程中，雷軍形成了這樣一個認識：程序員必須懂得市場，能夠流利地表達自己的思想。而金山對營銷隊伍的重視也逐步提升，雷軍認為，沒有市場意識，沒有把客戶讀懂的能力，從哪种角度來看也辦不好公司。“世界上最杰出的CEO就是Sales(市場人員)。”但是雷軍最欣賞的CEO──通用公司的杰克﹒韋爾奇和聯想公司的柳傳志，卻并非搞銷售出身。
在雷軍的思維中依然能夠感受到程序員時代潛在的影響。雷軍坦稱自己是一個完美主義者，“我眼里揉不進沙子，因為在程序員眼里，0和1很分明。”有一件小事情可以証明雷軍的這种秉性，在一次出差過程中，雷軍發現卓越網有一個網頁做得不是很滿意，當時雷軍發E-mail提出了150多條意見。而對金山每次推出的新產品，雷軍都要親自試用，并且提出意見。但是現在這种程序員的影子正在淡去，雷軍表示，作為職業經理人，需要忍受bug(漏洞)，學會容忍。
今年33歲的雷軍把青春的大半都獻給了金山，而正是在金山的堅持，使得他成為國內最年輕的CEO之一。在短短10多年里，雷軍經歷了金山的大起大落，不過雷軍感到最幸運的是碰到了优秀的合作者。求伯君和雷軍的組合時間之長(超過10年)在中關村非常罕見，而其間有雷軍最失意的時候，即1996年，雷軍直言不諱：“那年，我失去了理想，而沒有理想對于一個年輕人來說，是最郁悶的事情。”
采訪雷軍是一件既愜意又痛苦的事情──他流利而條理性非常強的回答能夠讓你過后省去很多整理記錄的時間，但是如果你不留神，你的思維就會被他引導，記者的主動權就會喪失。
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