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【大紀元11月7日訊】考試院長姚嘉文昨日率考試委員、所屬部會首長等政府最高單位人事主管，向台塑集團董事長王永慶請益。台塑董事長王永慶說，制度很重要，惟有建立公開、透明、電腦化的制度，才能避免機構腐化和人謀不臧，進而有效提升政府行政管理效能。
據中央社11月7日報導，考試院長姚嘉文今天帶領考試委員暨所屬部會首長、業務相關主管官員，參訪台塑企業並座談交換意見，台塑企業董事長王永慶親自接待。
考試院相關官員與王永慶及台塑部門主管人員就人才招募、考核、晉升、訓練、勞資關係等議題充分討論及意見交換，考試院相當重視民間企業經營的理念與行政管理效能，相關意見都將在未來作為考試院施政的重要參考。
據指出，政府機關過去較少與民間企業交流互訪及交換行政管理效能的經驗，為配合政府改造，汲取民間企業經營理念，建構具前瞻性、高效能的人事法制，第十屆考試院九月一日正式就任後，研訂﹁考試院暨所屬機關參訪民間企業機構實施計畫﹂，規劃一系列參訪績優企業的行程，盼藉由交流互訪，將民間績優經營理念注入政府機構。
考試院規劃選定國內績優民間企業如台塑、台積電、中華汽車等為參訪對象，未來將透過實地參訪瞭解、座談，汲取績優企業的行政管理制度，作為考試院決策及檢討考銓法制的重要參考之一，參訪台塑即為系列行程的第一站。
考試院表示，綜合座談意見得知，台塑員工招募兼採筆試及口試，並為求口試客觀專業，設有迴避等防弊規定，台塑員工流動率低，雖業務繁忙，但員工對企業認同度高，工作充滿成就感。
考試院參訪官員均認為獲益良多，同時台塑企業的經營管理理念及制度，確可供政府機關借鏡參考。
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