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【大紀元5月22日訊】內地企業覷準本港失業率高企，大量來港招才，單是一家人力資源管理公司已在半年內兩度舉辦大型招聘會，目標吸納近1,000名管理專才。人事管理業界指出，若人才「有出無入」，將影響本港發展，中層管理人才未來可能出現斷層。
據明報5月22日報導﹐但教統局發言人說，港府不宜過分干預勞動市場。他認為本港人才會自然調節，鑑於失業率高企，加上全球一體化，市民也聽財政司長梁錦松呼籲北上工作。他相信當經濟好轉，人才會回流。但他強調為保持本港競爭力，當局也應致力培養本地人才。
人力資源管理學會外務總監吳克儉認為，本港人才若「有出無入」，會影響香港發展﹔他又希望本地企業不要短視，即使業務困難也要留住精英。
中原專業人事顧問公司董事周綺萍相信，中層管理人才被內地民企及國企吸納，本地企業未來有機會出現高低管理層不能銜接的問題﹔惟港人北上已有10年，部分時有回流，毋須太擔心，應以人才交流的角度考慮問題。
晉興人力資源管理有限公司（MRC）昨公布，將於下月29至30日在會展舉行第2次內地企業招聘會，屆時有150間公司在港招聘500名專才。MRC總經理伍沛強說，首次招聘會已有400人獲內地企業垂青，其中逾200人正在試工階段，88人已通過試用期，主要持大學學歷，有5年以上工作經驗。
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