【大紀元6月22日訊】上海公共行政與人力資源研究所所長沈榮華指出，大陸可能出現第三次人才“外流”。這次人才外流指的是大陸人才大量流失到跨國公司、外資企業。至於造成人才外流的原因則是：跨國公司在大陸推動人才本土化戰略。
北京《工人日報》引述沈榮華指出，大陸曾經發生過兩次人才外流，前兩次是人才流失到國外，第三次人才“外流”形態則有所不同。
沈榮華說，第三次人才外流對大陸經濟的不利影響顯而易見。因為目前大陸經濟正值產業轉型階段，高素質人才是發展經濟的關鍵，以致人才流失的影響“幾乎是致命的”，將造成大陸企業創新乏力、競爭力下降等一系列問題，和能源危機、資源危機一樣可怕。
對於大陸企業與跨國公司的人才競爭，沈榮華並不樂觀。他指出外資企業的文化是以人為本，普遍尊重個人，幫助員工實現自我價值。反觀大陸企業，官本位嚴重，論資排輩，人才虛耗，而不少民營企業則採家族管理模式，員工缺乏價值感，大陸企業在這場人才爭奪戰中“已經失去了先機”。(https://www.dajiyuan.com)
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