(http://www.epochtimes.com)
【大紀元6月23日訊】政府為能順利啟動改造工程，依行政院最新提出的「中央政府機關總員額法草案說帖」，中央共須裁減一四二五七人。中央機關將自明年五二○至後年五二○間，辦理優惠退離施措，凡符合「任職廿年」、「任職十年且年滿五十歲」，或「任本職務最高職等年功俸最高級滿三年」之一者，可辦理自願退休或資遣。
據中時電子6月23日報導，依行政院最新提出的「中央政府機關總員額法草案說帖」，中央機關實有人數至九十三年五月廿日將降至廿萬零五百人，共須裁減一四二五七人，其中包括三千位技工與駕駛。人事行政局主任秘書吳三靈表示，為達成人員精簡的目標，將提前發動自明年五月廿日開始辦理優惠退離。同時，相關單位已有共識，研擬修改離職公務員利益迴避條款，以利公務人員轉任民間企業。
人事局表示，相關政府改造的行政院組織法修正草案、中央政府機關組織基準法草案、中央政府機關總員額法草案等三案都須等立法院通過，再搭配行政院組織調整員工權益保障方案，政府改造工程才能順利啟動。
不過，為達成人事精簡的目標，中央機關將自明年五二○至後年五二○間，辦理優惠退離施措，凡符合「任職廿年」、「任職十年且年滿五十歲」，或「任本職務最高職等年功俸最高級滿三年」之一者，可辦理自願退休或資遣。在明年五二○之前提出申請，經核定生效者，可加發最高七個月的俸給總額優惠，若在明年五二○後申請，每慢一個月就少領十二分之七個月的優惠退休金。在後年五二○之後辦理退休、資遣者，不再給予任何優惠。
對於那些人會被裁減或移撥原則，按人事局的說法，將視政府改造後的機關業務實際需要而調整，但凡屬約聘雇人員，或連續兩年考績丙等者，或業務可下放地方政府或委託民間辦理者，都屬於優先資遣的對象。不過，吳三靈強調，「公務人員的法定權益將百分之百受到保障。」
政府改造後，若因組織調整或業務變遷，不符公務員原有專長，吳三靈表示，人事局將很活潑的方式，開班訓練、派遣至新機關實習，或薦送至大專院校或訓練機構進修。對於有意轉換跑道至民間工作者，人事局、勞委會將提供民間就業市場情況，建立轉業諮商機制，規劃提供轉業所需訓練。
吳三靈並指出，公務員服務法十四條之一現行條文「公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問」，過於側重防弊，防礙公務員轉至民間企業工作的機會，特別是對金融、法律、科技等專業人員影響至鉅。因此，人事局與考試院已有共識，修法放寬此一條文，初步的構想是朝向轉換後的工作，與離職前的公務機關不產生直接來往關係即可，但由於涉及層面廣泛，尚需再議。
(http://www.dajiyuan.com)
