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【大纪元6月23日讯】政府为能顺利启动改造工程，依行政院最新提出的“中央政府机关总员额法草案说帖”，中央共须裁减一四二五七人。中央机关将自明年五二○至后年五二○间，办理优惠退离施措，凡符合“任职廿年”、“任职十年且年满五十岁”，或“任本职务最高职等年功俸最高级满三年”之一者，可办理自愿退休或资遣。
据中时电子6月23日报导，依行政院最新提出的“中央政府机关总员额法草案说帖”，中央机关实有人数至九十三年五月廿日将降至廿万零五百人，共须裁减一四二五七人，其中包括三千位技工与驾驶。人事行政局主任秘书吴三灵表示，为达成人员精简的目标，将提前发动自明年五月廿日开始办理优惠退离。同时，相关单位已有共识，研拟修改离职公务员利益回避条款，以利公务人员转任民间企业。
人事局表示，相关政府改造的行政院组织法修正草案、中央政府机关组织基准法草案、中央政府机关总员额法草案等三案都须等立法院通过，再搭配行政院组织调整员工权益保障方案，政府改造工程才能顺利启动。
不过，为达成人事精简的目标，中央机关将自明年五二○至后年五二○间，办理优惠退离施措，凡符合“任职廿年”、“任职十年且年满五十岁”，或“任本职务最高职等年功俸最高级满三年”之一者，可办理自愿退休或资遣。在明年五二○之前提出申请，经核定生效者，可加发最高七个月的俸给总额优惠，若在明年五二○后申请，每慢一个月就少领十二分之七个月的优惠退休金。在后年五二○之后办理退休、资遣者，不再给予任何优惠。
对于那些人会被裁减或移拨原则，按人事局的说法，将视政府改造后的机关业务实际需要而调整，但凡属约聘雇人员，或连续两年考绩丙等者，或业务可下放地方政府或委托民间办理者，都属于优先资遣的对象。不过，吴三灵强调，“公务人员的法定权益将百分之百受到保障。”
政府改造后，若因组织调整或业务变迁，不符公务员原有专长，吴三灵表示，人事局将很活泼的方式，开班训练、派遣至新机关实习，或荐送至大专院校或训练机构进修。对于有意转换跑道至民间工作者，人事局、劳委会将提供民间就业市场情况，建立转业咨商机制，规划提供转业所需训练。
吴三灵并指出，公务员服务法十四条之一现行条文“公务员于其离职后三年内，不得担任与其离职前五年内之职务直接相关之营利事业董事、监察人、经理、执行业务之股东或顾问”，过于侧重防弊，防碍公务员转至民间企业工作的机会，特别是对金融、法律、科技等专业人员影响至钜。因此，人事局与考试院已有共识，修法放宽此一条文，初步的构想是朝向转换后的工作，与离职前的公务机关不产生直接来往关系即可，但由于涉及层面广泛，尚需再议。
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