普林斯頓大學付120萬 百名女教授補薪資差額

人氣 551

【大紀元2020年10月09日訊】(大紀元記者徐智寧編譯報導)美國勞工部對普林斯頓大學2012年至2014年之間的薪資進行審查後發現,在同等工作、經驗和資歷的情況下,女性教授的薪酬低於男性。

經過多年對聯邦薪酬歧視調查結果的質疑,普林斯頓大學與聯邦勞工部達成早期和解協議,以避免冗長和昂貴的訴訟,以及訴訟對教師和大學的影響。普大同意為106位女性教授(包括已離職的教授)支付近120萬美元,其中包括92.5萬美元的薪資補償和至少25萬美元的未來薪資調整。

根據《高等教育紀事》(Chronicle of Higher Education)2018—2019學年的最新數據,普林斯頓大學全職教授的平均年薪約為248,000美元。

普林斯頓大學官員對此進行辯解說,他們沒有歧視婦女,薪資差異可以用不同部門、工作表現和頂級教授的工作市場之間的差異來解釋。聯邦政府對女性薪資的審查是有缺陷的,因為它沒有適當考慮幾個因素,包括教授所屬的部門。比如,英語系的教授不能履行物理系教授的職責,反之亦然。

但普林斯頓大學願意採取更多積極措施,促進薪酬公平,遵守現行聯邦法律。

普林斯頓大學還同意進行統計分析,以確保男女雇員之間沒有未來的薪酬差距,並將對員工進行薪酬公平培訓。◇#

責任編輯:耶晨

相關新聞
普林斯頓大學將前總統威爾遜的命名學院易名
普林斯頓大學宣布秋季開學計劃 學費有折扣
普林斯頓大學本科生交替到校上課 
普林斯頓大學改計劃 新學期全部遠程授課
最熱視頻
【拍案驚奇】中共欲房產稅試點 共軍練搶灘登陸
【預告】專訪余茂春:中共統治模式威脅世界
【珍言真語】袁弓夷:襲梁珍應是中共610指使
【未解之謎】流落人間的金箍棒 印度德里鐵柱
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
評論