【大紀元2020年05月06日】（大紀元記者季薇多倫多報導）隨著更多企業重新開門，一些加拿大人擔心，如果重返工作崗位，健康受到威脅怎麼辦，或者他們是否有權不返工。
多倫多就業和勞工律師霍華德．萊維特（Howard Levitt）對CBC表示：「實際上人們別無選擇。如果那是一個安全的工作場所，員工必須回去上班。」
另一名多倫多就業和勞工律師理歐‧桑菲魯（Lior Samfiru）也認為：「儘管員工可能有疑慮或感到不安全，但確實必須回去工作。」
桑菲魯說，如果員工選擇不返回，雇主將完全有權認為這是不當行為或辭職，這意味著當事人將失去工作以及目前從政府獲取的任何福利。
「許多人以為我可以決定不上班，這是錯誤理解。」 桑菲魯說： 「很多人會發現在不打算辭職的時候走到了辭職的地步。」
返工前獲取防疫措施信息
卡爾加里的就業律師蘭迪．柯林斯（Randi Collins）說，在返工之前，員工應該採取的第一步是詢問安全程序，以確保減少接觸病毒的風險。
例如，可以詢問公司將提供哪些個人防護裝備，還是需要自帶這些裝備；如果是零售店收銀員，可以詢問收銀臺是否安裝了有機玻璃保護屏；也可以詢問，公司如何保障人與人之間的安全社交距離。
認為職場不夠安全怎麼辦？
如果員工認為雇主沒有實施安全措施， 或者不認為雇主採取的措施達到了政府制定的安全準則，可提出拒絕返工。
桑菲魯說，員工需向雇主正式提出拒絕返工，並解釋原因，雇主必須設法解決問題。如果雙方不能達成一致意見，需要請勞工廳派員做出有約束力的仲裁。
萊維特提醒，在調查期間，員工沒有義務工作。加拿大副總理方慧蘭週二（5月5日）明確表示，加拿大工人可以拒絕在不安全的工作環境中工作，並且仍然可以領取加拿大緊急救濟金。
職場安全檢查更頻繁
考慮到重新營業的企業數量和受影響的員工數量，桑菲魯認為，這對各省勞工廳來說，是一件非常艱巨的任務。
各省也都表示，將增聘更多的檢查員，促進職場的防疫措施。桑菲魯擔心，檢查員不一定接受過處理這類事情的培訓，因為他們通常處理的都是評估機器是否安全，或操作重型機器是否有適當設備之類的問題。
返工染疫怎麼辦？
如果員工重返工作崗位並感染了病毒，該怎麼辦？桑菲魯說，遇到這種情況，最好的辦法是申領工人賠償金，一般來說，員工無法對雇主採取法律行動。
桑菲魯解釋，這猶如在工作場所出了事故或受傷時申領賠償金。他提醒，那些沒有工人賠償金福利的員工，如果發現雇主存在疏忽大意，可採取法律行動。
但萊維特警告，要證明自己是否是在工作中染疫可能是一個挑戰。他說：「你怎麼知道……是被超市或大街上的某人（感染的），還是你去散步或在家裏被某人（感染的）？那很難證明。」◇
責任編輯：文芳
