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疫期必须复工 担心染疫怎么办?

企业重新开工,但员工认为在职场有安全问题,不想上班前必须跟老板沟通。(Getty Images)

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【大纪元2020年05月06日】(大纪元记者季薇多伦多报导)随着更多企业重新开门,一些加拿大人担心,如果重返工作岗位,健康受到威胁怎么办,或者他们是否有权不返工。

多伦多就业和劳工律师霍华德.莱维特(Howard Levitt)对CBC表示:“实际上人们别无选择。如果那是一个安全的工作场所,员工必须回去上班。”

另一名多伦多就业和劳工律师理欧‧桑菲鲁(Lior Samfiru)也认为:“尽管员工可能有疑虑或感到不安全,但确实必须回去工作。”

桑菲鲁说,如果员工选择不返回,雇主将完全有权认为这是不当行为或辞职,这意味着当事人将失去工作以及目前从政府获取的任何福利。

“许多人以为我可以决定不上班,这是错误理解。” 桑菲鲁说: “很多人会发现在不打算辞职的时候走到了辞职的地步。”

返工前获取防疫措施信息

卡尔加里的就业律师兰迪.柯林斯(Randi Collins)说,在返工之前,员工应该采取的第一步是询问安全程序,以确保减少接触病毒的风险。

例如,可以询问公司将提供哪些个人防护装备,还是需要自带这些装备;如果是零售店收银员,可以询问收银台是否安装了有机玻璃保护屏;也可以询问,公司如何保障人与人之间的安全社交距离。

认为职场不够安全怎么办?

如果员工认为雇主没有实施安全措施, 或者不认为雇主采取的措施达到了政府制定的安全准则,可提出拒绝返工。

桑菲鲁说,员工需向雇主正式提出拒绝返工,并解释原因,雇主必须设法解决问题。如果双方不能达成一致意见,需要请劳工厅派员做出有约束力的仲裁。

莱维特提醒,在调查期间,员工没有义务工作。加拿大副总理方慧兰周二(5月5日)明确表示,加拿大工人可以拒绝在不安全的工作环境中工作,并且仍然可以领取加拿大紧急救济金。

职场安全检查更频繁

考虑到重新营业的企业数量和受影响的员工数量,桑菲鲁认为,这对各省劳工厅来说,是一件非常艰巨的任务。

各省也都表示,将增聘更多的检查员,促进职场的防疫措施。桑菲鲁担心,检查员不一定接受过处理这类事情的培训,因为他们通常处理的都是评估机器是否安全,或操作重型机器是否有适当设备之类的问题。

返工染疫怎么办?

如果员工重返工作岗位并感染了病毒,该怎么办?桑菲鲁说,遇到这种情况,最好的办法是申领工人赔偿金,一般来说,员工无法对雇主采取法律行动。

桑菲鲁解释,这犹如在工作场所出了事故或受伤时申领赔偿金。他提醒,那些没有工人赔偿金福利的员工,如果发现雇主存在疏忽大意,可采取法律行动。

但莱维特警告,要证明自己是否是在工作中染疫可能是一个挑战。他说:“你怎么知道……是被超市或大街上的某人(感染的),还是你去散步或在家里被某人(感染的)?那很难证明。”◇

责任编辑:文芳

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