疫情下威瑞森承諾不裁員 續培訓2萬人才

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【大紀元2020年07月15日訊】(大紀元記者謝佳宣編譯報導)美國疫情持續接近半年,重創國內多個產業,但仍有「硬頸」東家反向操作不裁減任何員工。

美國電信巨頭威瑞森(Verizon,又譯威訊)旗下13.5萬名員工在本次疫情中保住飯碗,其中約2萬名員工將獲得公司培訓,以適應新工作。

威瑞森週二(14日)宣布「公民威瑞森」(Citizen Verizon)人才儲備計劃,除了不縮減人事成本,更承諾通過技能培訓和工作提升指導,讓50萬名低收入者在2030年進入該公司工作崗位。威瑞森首席執行官漢斯·維斯特伯格(Hans Vestberg)告訴CNN Business,儘管這是一項昂貴的努力,但他們仍選擇專注培訓工人。

維斯特伯格說:「威瑞森是一家大公司,需要採取行動,在這裡負責任。大公司的影響有時甚至遠大於政府。我們意識到這是作為一個公司的責任。」

維斯特伯格表示,「在這樣的危機中,你做的許多決定都會跟隨你多年,因為這時人們、客戶、員工都會記得我們是如何行動的。」

這項再培訓計劃旨在教授弱勢群體數位技能,並提供在現代經濟中所需的輔導。重點將放在低工資工人身上,包括:工廠、餐館和駕車工作者,以及沒有上過大學的非裔和西語裔工人。

此外,該公司也將創建教育平台,在美國各地區提供數位掃盲培訓、遠程學習資源和技術指導。目標是在2030年讓1000萬名兒童學習到數位技能。

今年5月,威瑞森在《福布斯》和JUST Capital公布的美國頂級上市公司應對疫情的榜單中排名第一。

但維斯特伯格強調,這些計劃並不意味著該公司不注重賺錢。

責任編輯:林妍#

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