【大紀元2020年07月15日訊】（大紀元記者謝佳宣編譯報導）美國疫情持續接近半年，重創國內多個產業，但仍有「硬頸」東家反向操作不裁減任何員工。
美國電信巨頭威瑞森（Verizon，又譯威訊）旗下13.5萬名員工在本次疫情中保住飯碗，其中約2萬名員工將獲得公司培訓，以適應新工作。
威瑞森週二（14日）宣布「公民威瑞森」（Citizen Verizon）人才儲備計劃，除了不縮減人事成本，更承諾通過技能培訓和工作提升指導，讓50萬名低收入者在2030年進入該公司工作崗位。威瑞森首席執行官漢斯·維斯特伯格（Hans Vestberg）告訴CNN Business，儘管這是一項昂貴的努力，但他們仍選擇專注培訓工人。
維斯特伯格說：「威瑞森是一家大公司，需要採取行動，在這裡負責任。大公司的影響有時甚至遠大於政府。我們意識到這是作為一個公司的責任。」
維斯特伯格表示，「在這樣的危機中，你做的許多決定都會跟隨你多年，因為這時人們、客戶、員工都會記得我們是如何行動的。」
這項再培訓計劃旨在教授弱勢群體數位技能，並提供在現代經濟中所需的輔導。重點將放在低工資工人身上，包括：工廠、餐館和駕車工作者，以及沒有上過大學的非裔和西語裔工人。
此外，該公司也將創建教育平台，在美國各地區提供數位掃盲培訓、遠程學習資源和技術指導。目標是在2030年讓1000萬名兒童學習到數位技能。
今年5月，威瑞森在《福布斯》和JUST Capital公布的美國頂級上市公司應對疫情的榜單中排名第一。
但維斯特伯格強調，這些計劃並不意味著該公司不注重賺錢。
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