【大紀元2020年07月20日訊】（大紀元記者肖捷澳洲悉尼編譯報導）因疾病原因離職的新州警察自2015年以來翻了一倍，以致一些治安狀況複雜的地區缺少資深警官。這引發了人們對經驗豐富警察的流失和警察士氣的擔憂。警察認為他們越來越多地成了許多他們無法控制的問題的替罪羊。
新州政府正斥資逾5億澳元額外招募1500名警察來填補空缺。但事實證明，將警察留住很困難。
去年有648名警察離隊，其中303人「身體不適」。新州警方的年度報告顯示，這些警察中有100多人是警官或更高級別官員。
新州警察協會主席托尼‧金（Tony King）表示，人們對招募警察以及留住警察感到擔憂。「許多警察在財務有保障的情況下離開了警隊，這是一個主要讓人擔憂的地方。」
新州工黨影子警察廳長沃爾茨（Lynda Voltz）認為，最近警察索賠的「激增」，部分是因為警察處理疫情和繼續受到一些公眾攻擊所遭受的壓力。
過去5年裡，新州警方每年都會報告大約2500起襲警事件，其中幾乎一半是週末發生的與酗酒有關的事件。
沃爾茨說，新州一些「小圈子」的情況很複雜，需要更有經驗的警官，但這些地區正在部署較年輕的警察，這可能會影響警察的留職率。「比如悉尼格蘭維爾（Granville）有大量年輕、缺乏經驗的警察，但那裡的情況很複雜。」
截至今年6月，新州共有17,366名警察，比2018年11月新州政府宣佈將新增1500名警察時增加了624人。
到今年2月，請病假或要求工傷賠償的警察達到881人。每位警察一年因疾病和受傷而損失的平均工作時間，從2015年的101小時上升到2019年的137小時。
西悉尼大學犯罪學家肯尼迪（Michael Kennedy）博士說，律師、政治家、媒體和學者通過入獄率等問題煽動「反警察文化」，將一些問題的責任推到不決定判決、不製定法律或不具有決策權的警察身上。
當了20年警察的肯尼迪博士說：「是誰塑造了社會及其價值觀？」「不是警察。他們衹是清潔工——衹是清理社會產生的混亂，但不知何故，他們（被視為）一系列問題背後的原因。」
新州警察廳長埃利奧特（David Elliott）說，新增的700名警察已就職，這是「30年多來警力的最大增長」。
根據2016年的審計，新州警方預計在10年內將成為一支年齡較大的隊伍，其中12%的警察年齡將在55-64歲之間。帶薪補償假往往會隨著年齡的增長而增加，50歲至60歲的警察補償金最高。
責任編輯：岳明
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