【大紀元2020年08月25日訊】（大紀元記者肖捷澳洲悉尼編譯報導）在澳洲政府推動工作場所靈活性措施的同時，聯邦工党進一步呼籲延長目前的保工補貼計劃，並增加尋工者津貼（JobSeeker）的數額。
根據澳洲政府一項將於週三提交議會的法案，不再享有保工薪水補貼的企業，如果顯示公司收入下跌10％，將可以保留勞資關係的靈活性措施。
聯邦工黨在對政府的『收入測試』表示歡迎的同時，進一步呼籲延長目前的保工補貼計劃，並增加尋工者津貼（JobSeeker）的數額。
由於維州的防疫封鎖給國家經濟造成的摧毀性影響，聯邦工黨認為應將每兩週1500澳元的保工薪水補貼再繼續6個月。但政府對此堅決反對，也不贊成在9月後繼續將尋工者津貼疫情補貼保留在每兩週1100澳元。
根據政府的法案，9月底保工薪水補貼將從每兩週1500澳元削減至1200澳元；從12月至明年3月削減至每兩週1000澳元。政府希望在年底前將每兩週1100澳元的尋工者津貼降至800澳元，直到制定長期計劃為止。
聯邦工黨影子財政部長查爾默斯（Jim Chalmers）說，自從政府宣布削減保工薪水補貼和尋工者津貼疫情補貼以來，維州的情況已經發生了變化。「政府不顧一切地要取消這種經濟支持，但如果沒有就業計劃來取代它，這麼做是毫無意義的。」他說。
聯邦獨立參議員蘭姆比（Jacqui Lambie）說，自從政府宣布改革保工薪水補貼和尋工者疫情補貼改革以來，隨著經濟形勢的惡化，小企業「舉步維艱」。
她說：「議會中沒有人會認為情況會在（至9月底）的4個星期內變好。」「當所有人都在說我們還沒有擺脫經濟蕭條的時候，我們不能削減1500澳元的保工補貼。」
聯盟黨政府在週一公布了一項計劃，讓不再享有保工薪水補貼的企業雇主在疫情期間行使緊急權力，改變員工的工作時間、職責和工作地點。這是政府針對由於營業額回升，不再符合保工薪水補貼領取資格的企業提出的方案。
在此計劃下，如果企業能夠證明自己的營業額至少下降了十分之一，那麼失去保工薪水補貼的企業將擁有削減員工工作時間最多40%的權力。通常情況下，企業無權要求全職和兼職員工減少工作時間。
據澳新社消息，聯邦財務部長科爾曼（Mathias Cormann）表示，重要的是要知道哪些企業在未來是可行的。「我們必須回到這樣一種狀況，即有生存和盈利能力的企業用收入來支付員工工資，而不是基於政府的支持。」
政府將在週三將這項改革法案提交議會。工黨同意這一法案。政府最初的提議是將這項規定擴大到之前所有領取保工薪水補貼的企業。
責任編輯：張慧
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