site logo: www.epochtimes.com

維州隔離酒店調查:政府管理不力 權責不清

協助調查的御用大律師尼爾(Tony Neal)說,從一開始,維州隔離酒店項目就涉及到多個政府部門,到底誰是項目負責人並不明確。(Quinn Rooney/Getty Images)
【字號】    
   標籤: tags: , , , ,

【大紀元2020年09月02日訊】(大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導)近日,維州隔離酒店調查聽證會聽取了政府部門官員和酒店高管們的證詞,發現負責該項目的多個政府部門權責不清、管理混亂。

項目匆忙建立 領導機構一再變更

協助調查的御用大律師尼爾(Tony Neal)說,從一開始,維州隔離酒店項目就涉及到多個政府部門,彼此間的責任範圍可能存在重疊。到底誰是項目負責人並不明確。

他表示,要調查清楚該項目的結構如何運作,參與者具體的責任範圍,項目如何獲得資源以及如何進行協調監控並非一件易事。

維州就業、區域與地區事務廳(DJPR,以下簡稱為就業廳)官員菲比(Claire Febey)在聽證會上說,3月27日,在州長安德魯斯(Daniel Andrews)宣布推出隔離酒店項目的前幾個小時,她接到電話說,就業廳將負責領導該項目,她將是負責人。

然而在24小時之內,項目的主要決策者就發生了變化。28日,菲比被告知,衛生和公共服務廳已接任領導機構的職務,對該項目負責。

就業廳仍負責僱傭私人保安公司和清潔人員,但不再負責決定項目如何運行,以及使用哪些酒店。

菲比說,事後看來,「考慮到衛生廳作為領導機構更容易獲得信息和決策權,該部門當時負責僱傭保安和清潔人員可能會更好。」

她說,她獲取工作所需的信息時遇到了困難。雖然其部門僱傭了保安,但這些保安需聽從衛生廳授權官員的指揮。

維州政府在48小時內匆忙建立了隔離酒店系統,第一批歸國旅客於3月29日到達隔離酒店。

誰為酒店僱傭了私人保安以及為什麼僱傭他們是此次調查的一個重點,因為證據顯示,一些保安沒有得到病毒防控和使用個人防護品的培訓。

警方希望私人保安監管酒店

菲比說,維州警方希望私人保安成為隔離酒店的「第一道防線」。

她說,警方認為其職責為監管旅客入住和離開隔離酒店,並在發生事故時作出響應。

她表示,警方沒有提供7天24小時的援助,雖然她做出請求,但直到4月中旬更換職位時也沒有得到回應。

維州警方的代表律師戴維森(Joanna Davidson)在聽證會中說:「從警方的角度來看,他們不是保安人員,私人保安可以負責一定程度的安保工作。」

根據調查組獲得的資料,就業廳的工作人員曾說,不會動用澳洲國防軍,因為國防軍分遣隊由「後勤人員」組成,而不是「適合安保工作的步兵」。他們希望「避免軍隊露面,除非面臨恐怖主義威脅,更傾向於依靠維州警方。」

原住民保安公司分包行為受調查

就業廳一共簽約了三家保安公司,其中獲得最多工作和酬勞的Unified Security是此前未經政府批准的公司,之所以受到決策者青睞,是因為該公司由原住民擁有,承諾招募近百名失業人員,符合政府的「社會融入」政策。

Unified Security目前受到審查,因為據稱該公司將工作分包給未經感染防控培訓的保安,其中有人在隔離酒店工作時染疫。

Unified公司在3月份向就業廳官員推銷自己時稱,他們能夠「專門為此任務招募93名最近失業和長期失業的維州人」。

然而有證據顯示,Unified和其它兩家公司(MSS Security和Wilson Security)依賴的大部分保安人員是由分包商提供的。

負責招募這三家公司的就業廳官員卡裡(Katrina Currie)在聽證會上稱,她希望選擇直接僱傭保安、避免分包的公司,並稱她最初不知道這三家公司使用了分包商。

參加聽證會的隔離酒店經理們說,他們注意到保安人員在走廊上睡覺,在樓梯間吸煙,花很多時間玩手機,打電話,或閒坐著消磨時間,工作態度並不積極。一些保安不注意社交距離,聚在一起聊天或看視頻。

由於這些保安不是他們的雇員,他們只能進行投訴,在一些案例中,有問題的保安會被撤走。

衛生廳希望節省防護品 提供信息不及時

就業廳官員菲比說,在項目初期,就業廳和衛生廳在個人防護品的問題上意見不統一。

就業廳認為,隔離酒店中的所有工作人員需要一直戴口罩和手套,而衛生廳認為應該保存個人防護品,工作人員應在儘可能的情況下通過保持社交距離來進行病毒防控,而防護品應該只在不能採取其它措施的情況下使用。

菲比說,衛生廳對這一問題擁有決定權。

個人防護品的使用是隔離酒店調查的一個重點問題。一位保安在斯旺斯頓雷吉斯酒店(Rydges on Swanston)酒店工作時感染病毒,他說他被告知在整個輪班期間不需更換口罩和手套。

在去吃飯時,他被告知將口罩手套摘下放在衣兜裡,但在這樣做時要避開監控攝像頭。

菲比還表示,雖然就業廳負責僱傭深度清潔隔離房間的人員,但她沒有獲得專門針對隔離環境的清潔建議。雖然她試圖向衛生廳尋求相關信息,但直到四月中旬更換職位時也沒有收到回復。

就業廳的另一位官員梅農(Unni Menon)在聽證會上說,合同規定,酒店負責清潔公共區域,並負責給其員工提供感染防控和使用個人防護品的培訓。

然而,在隔離酒店項目開始運轉後,維州衛生廳遲遲沒有為酒店提供有關清潔公共區域和病毒防控的詳細指示。酒店只能依賴聯邦衛生部發布的信息。

對此,衛生廳的代表律師稱,自3月22日起,網上就有有關清潔非醫療場所的信息。

斯旺斯頓雷吉斯酒店總經理梅內塞斯(Rosswyn Menezes)說,在其酒店爆發疫情之初,衛生廳的一位團隊主管告訴他,其員工不需要隔離,因為他們不是患者的親密接觸者。幾天後,衛生廳更改了建議,要求工作人員隔離。

斯旺斯頓雷吉斯酒店是維州第二波疫情的主要來源,初期至少90%的確診病例都與其相關。

責任編輯:李欣然

評論