【大紀元2021年10月03日訊】（大紀元記者張小凡澳洲珀斯編譯報導）西澳公立醫院的醫生們被衛生危機搞得焦頭爛額，有些人正在考慮提前退休，但那些關心衛生系統故障的人卻害怕失去工作而不敢說出來。
據今日西澳網報導，澳洲醫療協會（Australian Medical Association，簡稱AMA）西澳分會對600多名醫生進行的一項新調查描繪了公立醫院系統的暗淡狀況，高級醫務人員的士氣低落，已降至新低點。
在州政府承諾將其預測的預算盈餘中的40億澳元用於僱傭更多的護士和醫生、開設新的病床和增加受僱護士的數量後的近兩個月後，澳洲醫療協會做出了此調查。
週二公布的調查結果表明，Joondalup Health Campus和St John of God Midland等私營醫療機構的員工比公立醫院的員工更滿意–皇家珀斯醫院的員工除外。
西澳州表現最差的醫療機構是西澳州鄉村醫療服務機構（WA Country Health Service），那裡的大多數高級醫生都在努力爭取長期就業（permanent employment），並報告說士氣不佳或非常差。
Rockingham General Hospital和King Edward Memorial Hospital也是不滿員工比例最高的機構之一。
AMA西澳州主席Mark Duncan-Smith說，這些結果提供了令人不安的證據。影響士氣的核心問題是醫生的定期就業合同不到5年，醫院管理人員忽視了臨床工作人員的意見，以及擔心對正在發生的問題發表意見會遭到報復。
Duncan-Smith醫生說，這創造了一個有毒的工作環境，如果醫生提出有關醫療服務安全和質量的問題，他們有可能被解僱。
他說，AMA知道有一些高級醫生在提出問題後沒有續約的情況。
大約五分之四的受訪者說，永久就業將鼓勵更多的醫生來西澳工作，提高士氣。這也將允許醫生提出問題，而不必擔心在定期合同結束後被解僱。
責任編輯：楊新雲
