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照顧家人免離職 台立委提案修法

臺灣邁入高齡化社會,外界關注是否設置長期照顧安排假,有多位立委提案增訂相關條文。(中央社)
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【大紀元2021年11月29日訊】(大紀元記者賴玟茹台灣台北報導)台灣將邁入超高齡化社會,許多民眾為照顧家人,工作受影響,或選擇離職,多名立委提案增訂設置長期照顧安排假。勞動部長許銘春29日在立法院表示,將長照安排假入立意良善,但牽涉修法範圍廣泛,勞資意見仍不一致,勞動部將持續蒐集各界意見凝聚共識。

立法院社會福利及衛生環境委員會29日審查《性別工作平等法》及「就業保險法部分條文」修正草案。民進黨立委黃秀芳、劉建國和國民黨立委蔣萬安,都提出性別工作平等法修法版本,新增「照護留職停薪」條文,達到照顧不離職。

現行就業保險保障失業勞工生活,但沒有包括父母,隨著勞工長照需求增加,也影響工作穩定性,其中女性佔61%,男性佔39%,以女性工作機會更受衝擊。據統計資料顯示,男性照顧者約有41%能返回職場工作,不過女性卻僅有25%。

蔣萬安在提案時說明,若勞工有長照需求,可申請不超過90日的留職停薪,其中30日可請領照顧津貼,並提到,台灣已是高齡化社會,勞工照顧家中長輩時間持續增加,勞動部應更積極修法、溝通業者,不是以企業反彈為由消極反對修法。

勞動部長許銘春在口頭報告時表示,台灣目前面臨少子化、高齡化衝擊,長期照護需求逐漸增加,據2020年勞動部調查,事業單位對增訂「長期照顧安排假(照顧留職停薪)」最主要顧慮是人力無法負擔,其他原因則是員工已有其他假別可以替代,長照服務應由政府統一規劃辦理。

許銘春提到,立委提案修法立意良善,但修法牽涉範圍廣泛,還要考慮台灣以中小型及微型企業為主,及津貼的穩定財源,勞動部將持續蒐集各界意見凝聚共識;長照安排假需要薪資和津貼作為配套,勞動部估算一年要花費180億到360億,將會在3個月內提出完整報告。

責任編輯:呂美琪

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