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照顾家人免离职 台立委提案修法

台湾迈入高龄化社会,外界关注是否设置长期照顾安排假,有多位立委提案增订相关条文。(中央社)
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【大纪元2021年11月29日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)台湾将迈入超高龄化社会,许多民众为照顾家人,工作受影响,或选择离职,多名立委提案增订设置长期照顾安排假。劳动部长许铭春29日在立法院表示,将长照安排假入立意良善,但牵涉修法范围广泛,劳资意见仍不一致,劳动部将持续搜集各界意见凝聚共识。

立法院社会福利及卫生环境委员会29日审查《性别工作平等法》及“就业保险法部分条文”修正草案。民进党立委黄秀芳、刘建国和国民党立委蒋万安,都提出性别工作平等法修法版本,新增“照护留职停薪”条文,达到照顾不离职。

现行就业保险保障失业劳工生活,但没有包括父母,随着劳工长照需求增加,也影响工作稳定性,其中女性占61%,男性占39%,以女性工作机会更受冲击。据统计资料显示,男性照顾者约有41%能返回职场工作,不过女性却仅有25%。

蒋万安在提案时说明,若劳工有长照需求,可申请不超过90日的留职停薪,其中30日可请领照顾津贴,并提到,台湾已是高龄化社会,劳工照顾家中长辈时间持续增加,劳动部应更积极修法、沟通业者,不是以企业反弹为由消极反对修法。

劳动部长许铭春在口头报告时表示,台湾目前面临少子化、高龄化冲击,长期照护需求逐渐增加,据2020年劳动部调查,事业单位对增订“长期照顾安排假(照顾留职停薪)”最主要顾虑是人力无法负担,其他原因则是员工已有其他假别可以替代,长照服务应由政府统一规划办理。

许铭春提到,立委提案修法立意良善,但修法牵涉范围广泛,还要考虑台湾以中小型及微型企业为主,及津贴的稳定财源,劳动部将持续搜集各界意见凝聚共识;长照安排假需要薪资和津贴作为配套,劳动部估算一年要花费180亿到360亿,将会在3个月内提出完整报告。

责任编辑:吕美琪

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